NECLAR CU CIC

Sunt insarcinata in luna a 7 a, iar data probabila a nasterii este 17 iulie. Eu sunt angajata din 15 septembrie si deci daca intru in concediu prenatal din 15 mai nu mai indeplinesc cele 10 luni de cotizare si nu stiu daca voi beneficia de indemnizatia de crestere. Ce sa fac? Sa merg la servici pina aproape de data nasterii si astfel voi avea cele 10 luni de cotizare?

marius spune:

Concediul prenatal intra in calculul celor 10 luni. Prin lege ... 10 luni asigurate (nu lucrate) anterior datei nasterii, prin asigurate se intelege si munca si prenatalul si cooncediul medical si serviciul militar obligatoriu si detentia si asa mai departe. Deci e Ok.

Marius (www.desprecopii.com)