Lamuriri legale - Pt Marius sau/si Liviu

Buna ziua. As dori si eu niste lamuriri la urmatoarele probleme punctuale:
1. Firma la care lucrez livreaza salariile pe carduri de doua ori pe lna: avans si lichidare. Asa este stipulat si in contractul individual de munca.
Intrebare:
Exista stipulat in lege faptul ca in perioada cat nu lucrezi fiind in concediul prenatal sa se livreze banii doar o data pe luna la lichidare? Daca nu exista si nici in contractul de munca nu este stipulat asa ceva este legal sa se faca asa ceva?
2.
Daca nasc la sfarsitul acestui an in perioada in care firma este inchisa(24.12.2003-04.01.2004) cum pot legal sa imi inregistrez cererea de renuntare la concediu postanatal si de intrare direct in CIC astfel incat sa pot sa beneficiez de legea existenta adica sa iau pe 2 ani pe perioada CIC 85% din salariul meu?

Multumesc mult si astept raspunsurile voastre
C

liviu`s spune:

1. Da, prestatia de asigurari sociale se efectueaza doar o data pe luna. Nu uita ca nu este un salariu, ci o indemnizatie de asigurari sociale.
2. Va fi greu, totul depinde de cum te intelegi cu cei de la personal.

Corinaa spune:

Multumesc frumos pentru lamuriri si daca mai apare ceva pe parcurs va deranjez atunci.
O zi cat mai buna.