promiteti sa nu mai munciti asa de mult?
Raspunsuri - Pagina 4
liliana_28 spune:
Din cate stiu eu a mai fost un caz de deces la E&Y. Fata in cauza, tot din pricina oboselii acumulata la servici a facut accident de masina in urma caruia a decedat.
Nunta-graviduta cu Calinut + Poze Calinut la 1 anisor si 4 lunici
www.dropshots.com/liliana_28" target="_blank">Calinut
nepotzica spune:
mi se pare complicat sa ma spetesc pentru firma mea mica si prapadita, d-apoi sa ma hinghereasca X si Y pentru firma altuia!
http: //www.hr-romania.ro/index.php?m=3&a=1388
A_Iulia spune:
Da nepotzica, perfect de acord cu mesajul din link, insa cei la care se refera fenomenul de downshifting sunt in top management. Ca sa ajungi acolo treci prin middle management - daca iesi cu viata de aici, poti urca mai sus ca apoi sa te intorci la vatra.
Adina + 
Olivia Karla 04.03.2004
Androix spune:
quote:
Originally posted by stralucitor1
Nimeni nu neaga ce spui tu despre decizia fiecaruia dar sunt legi in Romania pe care orice firma/angajator trebuie sa le respecte.Nu este legal admisibil sa ceri mai mult decit este omeneste posibil, s-a dus sclavagismul. Cel putin aici unde lucrez eu ai un maximum de "straordinario" nu il poti depasi sub nici un motiv, sindicatele si angajatii conteaza la fel de mult ca si patronii.
'Success' comes before 'work' only in the dictionary
To and Me
S-a dus e drept, dar numai cu conditia sa constientizeze asta si angajatul.
Normal ca si sefii si chiar colegii acestei fete poarta o vina morala pentru drama ei, dar in primul rand ea este de vina pentru ce i s-a intamplat. Nu e posibil sa te extenuezi in asa hal si sa continui sa mergi la munca din zori si pana noaptea. Pentru nici un salariu din lume, pentru nici o promovare posibila, pentru absolut nici un motiv!
Andreea
mamica lui Filip Stefan
Georgia
nepotzica spune:
ceea ce vroiam sa spun de fapt (fara legatura cu link-ul, ala era pt informare) e ca unii oameni au un instinct de conservare f. puternic, sau se respecta mult si atunci e putin probabil sa-i aduci in situatii limita daca nu au aptitudini inascute in a deveni sclavul perfect.
oricum romanii sunt de departe sclavii perfecti, iar femeile mai mult ca barbatii.
Elise spune:
Noe,
bineinteles ca fiecare e responsabil de sanatatea proprie.
Insa sint locuri unde n-ai posibilitatea sa stai mai mult de doi ani pe loc, pe un post: avansezi sau pleci. Ca sa avansezi trebuie sa faci MAI mult deci atributiile postului si atit. Acel "mai mult" devine din ce in ce mai mult: comasarea a doua-trei posturi intr-unul, overtime, din ce in ce mai multe atributii...pina unde duci.
Cind stii ca ai un salariu pe care te poti baza si te-ai inhamat deja la nspe rate de platit si nu ai alta oferta similara, nu prea ai de ales.
E o politica de gestionare a resurselor in care se subintelege ca, daca faci fatza fizic si psihic si intelectual, bine, daca nu, urmatorul... N-o sa iti spuna nimeni asta, asa, direct si oficial, la angajare.
Elise & BBLisa
Qamar spune:
quote:
Originally posted by Elise
Noe,
bineinteles ca fiecare e responsabil de sanatatea proprie.
Insa sint locuri unde n-ai posibilitatea sa stai mai mult de doi ani pe loc, pe un post: avansezi sau pleci. Ca sa avansezi trebuie sa faci MAI mult deci atributiile postului si atit. Acel "mai mult" devine din ce in ce mai mult: comasarea a doua-trei posturi intr-unul, overtime, din ce in ce mai multe atributii...pina unde duci.
Cind stii ca ai un salariu pe care te poti baza si te-ai inhamat deja la nspe rate de platit si nu ai alta oferta similara, nu prea ai de ales.
E o politica de gestionare a resurselor in care se subintelege ca, daca faci fatza fizic si psihic si intelectual, bine, daca nu, urmatorul... N-o sa iti spuna nimeni asta, asa, direct si oficial, la angajare.
Elise & BBLisa
da, dar e totodata alegerea ta sa ramai acolo
Noe si Anne-Bianca (14.03.2006)Madness does not always howl. Sometimes, it is the quiet voice at the end of the day saying, "Hey, is there room in your head for one more?"
Denii mic spune:
Imi pare rau de ce i s-a intamplat fetei asteia! Dar articolul din ziar cel putin pe mine m-a ajutat... tocmai azi cand eram decisa sa accept un post nu cu mult mai bine platit dar care oferea sanse mai mari pe termen lung cu un pret: fara week-end si fara cuantificarea timpului. Sotul meu care a cam bombanit de cand i-am dat vestea ca am primit aceasta oferta mi-a trimis link-ul si m-a intrebat daca asta e viata pe care mi-o doresc... si cum raspunsul e categoric nu! maine le voi da raspunsul ca imi place ceea ce fac dar nu cu orice pret! Asa ca pe mine situatia Ralucai m-a ajutat!
Andries spune:
quote:
Originally posted by Elise
Noe,
bineinteles ca fiecare e responsabil de sanatatea proprie.
Insa sint locuri unde n-ai posibilitatea sa stai mai mult de doi ani pe loc, pe un post: avansezi sau pleci. Ca sa avansezi trebuie sa faci MAI mult deci atributiile postului si atit. Acel "mai mult" devine din ce in ce mai mult: comasarea a doua-trei posturi intr-unul, overtime, din ce in ce mai multe atributii...pina unde duci.
Cind stii ca ai un salariu pe care te poti baza si te-ai inhamat deja la nspe rate de platit si nu ai alta oferta similara, nu prea ai de ales.
E o politica de gestionare a resurselor in care se subintelege ca, daca faci fatza fizic si psihic si intelectual, bine, daca nu, urmatorul... N-o sa iti spuna nimeni asta, asa, direct si oficial, la angajare.
Elise & BBLisa
Aici vorbim despre a-ti pune toate ouale intr-un cos, n-o sa iau eu apararea firmelor care incearca sa scoata tot mai mult de la un angajat, dar si angajatul poarta responsabilitatea autoevaluarii, a constiintei a ceea ce poate si ce nu. Nu te pune nimeni sa faci rate peste limita suportabilitatii, daca nu ai siguranta ca le vei plati cumva sau iti asumi riscul de a pierde casa, masina, etc.
Ce cred eu ca a lipsit acolo este un spirit de echipa adevarat, uman, a lipsit prietenia si puterea de a spune lucrurilor pe nume.
Andries
spic de grau spune:
quote:
Originally posted by Elise
Noe,
bineinteles ca fiecare e responsabil de sanatatea proprie.
Insa sint locuri unde n-ai posibilitatea sa stai mai mult de doi ani pe loc, pe un post: avansezi sau pleci. Ca sa avansezi trebuie sa faci MAI mult deci atributiile postului si atit. Acel "mai mult" devine din ce in ce mai mult: comasarea a doua-trei posturi intr-unul, overtime, din ce in ce mai multe atributii...pina unde duci.
Cind stii ca ai un salariu pe care te poti baza si te-ai inhamat deja la nspe rate de platit si nu ai alta oferta similara, nu prea ai de ales.
E o politica de gestionare a resurselor in care se subintelege ca, daca faci fatza fizic si psihic si intelectual, bine, daca nu, urmatorul... N-o sa iti spuna nimeni asta, asa, direct si oficial, la angajare.
Elise & BBLisa
Perfect de acord cu Elise. Si aici, la sfarsit de an, la evaluare, se pune problema cat te-ai implicat. Daca iti faci doar atributiile tale, fara ore sup. nu poti avea pretentia la prima sau promovare...Ca sa nu mai spun ca, o femeie daca ramane insarcinata este din start scoasa de la prime si avansari.. Ca femeie nu trebuie sa spui ca iti plange copilul acasa si din cauza asta trebuie sa pleci mai repede.
Ai de ales: familia sau jobul.. Cine spune ca le poate face super bie pe amandoua, clar are propria afacere. Cand lucrezi ptr altul - e imposibil!
Tu spui ca iubesti florile, dar le tai si le pui in vaza.
Zici ca iubesti cainii, dar le pui zgarda si ii tii legati in lant.
Te lauzi ca-ti plac pasarile si le inchizi in custi mititele...
Cand spui ca ma iubesti mi se face frica. (Jean Cocteau)