Concediu fara plata

Cat se poate sta in concediu fara plata pentru rezolvarea unor situatii personale?
Concediul fara plata afecteaza vechimea in munca? In cazul in care raman insarcinata, se considera intrerupere in contractul de munca si afecteaza CIC?

Va multumesc.

printze

anca tanasica spune:

Legea 53/2003, Codul Muncii:

Art. 54. - Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părților, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.

Legea 192000, Legea pensiilor

Art. 38. - (1) În sistemul public se asimilează stagiului de cotizare și perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:
a) a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale, cu excepția celor prevăzute la art. 40 lit. a), b), c) și e);
b) a urmat cursurile de zi ale învățământului superior, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiția absolvirii acestora;
c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.

(2) Asigurații care au absolvit mai multe instituții de învățământ superior, conform prevederilor alin. (1) lit. b), beneficiază de asimilarea, ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii, la alegere.

(3) Persoanele prevăzute la alin. (1) lit. b) beneficiază de perioade asimilate, dacă în aceste perioade nu se regăsesc în situațiile prevăzute la art. 5.

(4) Perioadele asimilate, prevăzute la alin. (1), se valorifică numai pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă, de invaliditate și de urmaș.


deci:

1. in concediu fara plata poti sta cat vrei tu...cu acordul angajatorului

2. in per.in care te afli in concediu fara plata contr.de munca este suspendat, deci nu se contorizeaza pentru vechimea in munca, in meserie sau in specialitate.

3. perioada cat te afli in concediu fara plata nu este perioada asimilata pe care sa o poti folosi la pensie sau alte prestatii de asigurari sociale...deci se considera intrerupere pentru CIC...ca ex.dc din cele 12 luni anterioare nasterii necesare pentru CIC, intr.o luna integral te afli in concediu fara plata, pierzi dreptul de a beneficia de CIC...

printze spune:

Anca, iti multumesc pentru raspuns.

Sa inteleg ca daca am concediu fara plata doar 5 zile dintr-o luna pot beneficia de CIC?

Pupici

printze