Concediu Risc Maternal: Cand?

Buna ziua,

Adresez tuturor urmatoarea intrebare: care sunt posibilitatile prin care o gravida poate intra in concediu (de orice fel) cat mai devreme? Concediul medical nu e o solutie intrucat nu se poate da decat un numar limitat de zile, ulterior fiind necesarea examinarea de catre o comisie (cel putin asa am inteles eu de la medicul de familie).In concediu pre-natal nu pot intra mai devreme de 7 luni (eu am 4) si conditiile de la serviciu au devenit de nesuportat.Auzisem la un moment dat de concediu de risc maternal de 120 de zile dar nu stiu in ce conditii se acorda.Ma puteti ajuta?

Multumesc anticipat,

Cristiana

mamaluimatei spune:

In acest sens te poate ajuta medicul ginecolog care iti urmareste sarcina. Explicai conditiile de munca pe care le ai si in functie de acestea dar si de cum se prezinta sarcina iti poate da recomandare catre medicul de familie pentru acordarea concediului de risc maternal sau catre unitate pentru schimbarea locului de munca, pentru scurtarea programului de munca (fara ati afecta salarizarea).Citeste legislatia in vigoare ce face referire la protectia viitoarelor mame.

gio spune:

eu am incercat varianta cu risc maternal si-ti pot spune ca functioneaza f greu. mie nu mi-au aprobat desi dupa parerea mea se impune.

deci, ca si pasi de urmat, instiintezi angajatorul ca esti insarcinata. teoretic acesta instiinteaza dr de medicina muncii care trebuie sa faca un raport in functie de conditiile de munca. daca sunt nepotrivite, ori iti gasesc alt post corespunzator pregatirii tale ori intri in risc maternal. ceea ce e cam imposibil, pt ca se gaseste o solutie ca sa nu intri in acest concediu. poate se rezolva daca lucrezi in mina undeva, ca altfel nici o sansa. si iti spun ca la mine motive erau berechet, ca lucrez in picioare, cu risc de infectiozitate, loviri, muscaturi samd si tot nu mi s-a aprobat. o sa vad raportul cu ochii mei de-abia vineri dar tare sunt curioasa cum vad ei rezolvarea problemei.

deci, eu am ales varianta nr 2: concediul medical. dr de familie poate da pana la 45 de zile pe anul calendaristic (nu mai mult de 14 zile pe luna). restul le da specialistul (dr ginecolog, sau te trimite la o policlinica de care apartine). la internare se pot da cu 100 % zilele respective si la externare 3 sapt cu acordul sefului de sectie. teoretic, ai cum sa iei cele 90 de zile lejer daca ai un dr intelegator. eu sunt la jumatatea sarcinii si am stat aproape numai in medical, cu mici exceptii (2-3 zile).

acum urmeaza sa intru in comisie, si am inimia un pic stransa, desi m is-a spus ca e o formalitate daca esti gravi si ginecologul iti recomanda prelungirea concediului medical din motive temeinice.

eu iti urez bafta si incearca sa-ti rezolvi problema. decat la un serviciu unde nu esti inteleasa, mai bine merita sa te zbati si sa rezolvi cu medicalele. mai ales ca angjatorul daca ar gandi putin te-ar lasa in risc maternal, ca nu il plateste el, pe cand la medicale primele zile se platesc de catre angajator....



18 +

cristia spune:

Multumesc frumos Gio; si la mine cred ca e cam greu cu concediul de rsc maternal ca am munca de birou...
Iti tin pumnii la comisie!
Sarcina usoara in continuare!