concediu
concediu | Autor: s.a.c.
As dori si eu raspuns la urmatoarea situatie:voi naste la sfarsitul lunii aprilie.Pana pe 15 iunie voi beneficia de cele 63 de zile de dupa nastere.Eu fiind profesoara , pot sa-mi iau apoi concediul de odihna de care beneficiem noi vara?Pana la 1 sept.cand ma voi intoarce la scoala?
Raspunsuri
marius spune:
Ai dreptul doar la concediul aferent perioadei 01.01.2006 pana intri in prenatal. Personal ti-as recomanda sa intri in prenatal cat mai tarziu ca sa ramana in coada cat mai mult din cele 126 de zile+concediul de odihna care va fi aferent perioadei antenastere mai mare ca perioada efectiv lucrata din moment ce intri in prenatal mai tarziu.
Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro
Lona spune:
Socoteste-te la bani. Cred ca este mai profitabil sa intri in CIC, daca leafa ta de la scoala (deci si banii pe vacanta) este mai mica decat indemnizatia de 8 milioane. Apoi, daca vrei sa te intorci la scoala la 1 sept, vei beneficia si de bonusul de 3 milioane pe langa salariul de la scoala.
In invatamant, pentru angajatii cu norma intreaga, concediul "urmeaza" anul scolar, asa ca problema nu se pune in sensul sugerat. Nu-ti poti lua concediu de odihna platit DECAT in timpul vacantelor scolare.
marius spune:
Aiurea, nu poti sa intri in CIC decat dupa cel 42 de zile de postnatal. Concediul tau de odihna este de maxim 5 zile lucratoare oricum ai suci-o. Intrand in prenatal singura sansa este sa il iei dupa ce nasti si dupa cele 42 de zile obligatorii de psotnatal sau dupa cele 126 de zile cuplate oricum le-ai imparti. Chestia cu vacanta e aiurea de tot pentru simplul motiv ca virgula contractul de munca conform legii este suspendat deci nu se poate discuta de efecte juridice. Lona ai scapat asta din vedere. 
.
Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro
Lona spune:
Iti raman suficiente zile de concediu.
Art. 103. - Cadrele didactice beneficiază de dreptul la concediu astfel:
a) concediul anual cu plată, în perioada vacanțelor școlare, respectiv universitare, cu o durată de cel puțin 62 de zile, exclusiv duminicile și sărbătorile legale;
(Statutul personalului didactic).
Contractul de munca se suspenda pe perioada concediului pre/post natal, deci durata concediului de odihna se reduce proportional astfel: nr. de luni lucrate x 5 zile lucratoare. Deci la 8 luni, inseamna 40 de zile lucratoare. Asta inseamna aproape doua luni, concediu LEGAL pe acest an scolar. Deci te intorci la scoala cam la vremea corigentelor.
Raman la sfatul meu, dupa cel de maternitate ia-ti pentru ingrijirea copilului, cred ca e mai bine platit. Apoi la 1 sept. iti faci cerere de revenire, si iei bonus.
Marius, poate ai dreptate cu 5 zile de concediu in restul contractelor, dar stii ca profesorii au cconcedii lungi...
Lona spune:
pune o intrebare si aici
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showforum=40
Iti raspund specialistii juristi in resurse umane ai Ministerului Educatiei.
mamicafericita spune:
Eu am lucrat din dec 2004 pana in oct 2005 la 2 firme, apoi, pe nov si dec 2005 am avut contract de asigurare. De la 1 ian 2006 am contract de munca la o firma, ca sa pot sa-mi platesc asigurarile pt ca nasc la inceputul lui iunie 2006 si nu vreau sa pierd indemnizatia. Cred ca e ok pana acum, nu pierd indemnizatia. Dar daca oficial sunt angajata de la 1 ian 2006 (desi neoficial imi platesc eu impozitele prin angajator), beneficiez de concediu prenatal? Salariu este de 350lei. In concediu prenatal, cine plateste, angajatorul sau de la asigurari? Despre ce suma e vorba?