Buna,
as vrea sa ma lamureasca cineva in urmatoarea situatie: eu trebuie sa nasc in jurul datei de 10-15 iunie 2005. Incepand cu luna Ianuarie 2005 pana pe data de 31 mai 2005 vreau sa-mi consum tot concediul de odihna aferent anului 2005. Apoi de la data de 01. iunie 2005 sa intru in prenatal. Este ok asa? Am dreptul in anul in care nasc si la concediul de odihna pe acel an inainte (normal !!!!) de perioada de 120 de zile de prenatal si postnatal?
As dori daca se poate un raspuns ferm si in cunostinta de cauza, pentru ca nu am chef sa ma duca cei de la servici cu vorba, pentru ca sunt in stare de asa ceva, iar eu necunoscand legile in acest sens, voi face asa cum spun ei.
multumesc
Ruxel
http://community.webshots.com/user/ruxel100
Nu e Ok. Ai dreptul la cota parte de zile de concediu de odihna prevazut in contractul de munca raportate la lunile efectiv lucrate in anul respectiv.
Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro