cata vacanta platita in fiecare an?
Raspunsuri - Pagina 3
ciuf spune:
Sotul meu lucreaza la o companie de 4 ani si are numai 10 zile de concediu si doua zile libere de Thanksgiving si cate una de sarbatorile americane si Paste, Craciun. Pe 31 dec. lucreaza. Atat. Sick days are cateva la nr., dar nu imi amintesc acum. Oricum putine. Cand va avea 5 ani vechime la compania respectiva va beneficia de 15 zile de concediu.
Numai bine,
Ciuf si Luca
http://community.webshots.com/user/ciufa
Bic spune:
osolita , in general asa e. Daca esti mai tare, stii sa-ti negociezi contractul, au mare nevoie de tine, sau pur si simplu asta e politica companiei, poti sa pornesti de la 15 zile.
Sanca , 28 de zile???? Jeez, la ce fel de companie lucrezi? Aveti liber toata saptamina aia dintre Craciun si Anul Nou? E inclus si concediul medical in astea 28 de zile? Lamureste-ma, te rog, ca pina atunci eu mor de ciuda si ii pling de mila barbatului meu.
Cind aud de concediile de mai mult de o luna in Europa mi se face rau. 
Tot de ciuda.
Sanca spune:
Bic, 28 de zile dar zilele astea includ Thanksgivingul, Craciunul, 4th of July, Labor Day, Memorial Day si toate sarbatorile care nu-mi vin acuma in minte. De obicei imi atasez vacanta de sarbatorile acestea. Deci ar veni 3 saptamani vacanta, daca nu incluzi sarbatorile... E bine.
Cererea pentru vacanta trebuie sa o depun din octombrie / noiembrie pentru intreg anul 2005. Anul viitor sper sa mi se aprobe 3 saptamani in decembrie sa putem merge cu totii in Romania, si o saptamana in ianuarie, vom putea sta o luna.
Noi avem liber intre Craciun si Anul Nou numai daca am pus cerere de vacanta. De obicei trebuie sa fie cineva in office.
Aceste 28 de zile nu includ sick days.
Am lucrat si eu pentru o companie care deabea dupa un an aveai dreptul la o saptamana vacanta... dupa 3 ani iti mai dadeau o saptamana. Generosi, nu?
frumosii mamei
doruletz spune:
eu am 40 de zile pe an (9 saptamâni) + 11 sarbatori legale. Concediul medical dureaza atata timp cat esti bolnav dar nu e platit de firma ci de asigurarile sociale.
In Franta concediul legal este de 25 de zile, diferenta pana la 40 (in cazul meu) vine din faptul ca aici saptamana de lucru are doar 35h (prin lege).
In practica lucrurile se intampla insa in felul urmator: se lucreaza 'normal', 40 de ore pe saptamâna iar orele suplimentare acumulate sunt compensate sub forma de zile libere (RTT = reducerea timpului de lucru). Numarul si frecventa zilelor RTT depind de compania la care lucrezi. Acolo unde lucrez eu (companie privata, filiera franceza a unei multinationale americane) s-au negociat inca 15 zile de concediu in plus fata de cele 25 legale. Total 40 zile + sarbatorile = 51 de zile!
La asta se mai adauga concediul pentru evenimente familiale, pentru mutat, pentru bilant de competente, pentru a face cursuri de perfectionare si nu in ultimul rand : anul sabatic - dar asta nu se pune ca nu e concediu platit! 
imagini
Ne prenez pas la vie au sérieux ; de toute façon, vous n'en sortirez pas vivant
chatonel spune:
si eu am tot cam ca dorulet, o zi mai putin .... dar eu am in plus concediul medical platit 100% de intreprindere (70% secu+30%alcatel) timp de 3 luni/an (va dati seama ca nu am testat- din fericire, dar scrie in contract)... mai scap cam 10-12 zile in medical, in general 3-4 zile la trimestru, deh, o raceala, o migrena 
.
Ah, am uitat, acum sint in concediu de studii- fac o licenta in informatica, un an, platit inegral.
Toulouse, la ville rose
Laura Takacs spune:
4 saptamani primii trei ani, 5 saptamani dupa aceea, in astea intra zile de boala si personale, de fapt le zice personal time off, si le poti folosi cum vrei, noroc de cine nu se imbolnaveste sau nu trebuie sa ia zile pentru alte motive. SArbatorile: Ajun de Anul Nou, Anul Nou, Vinerea Mare, Memorial Day, 4th of July, Labor Day, Thanksgiving si ziua de dupa, Ajun de Craciun si Craciun.