indemnizatie pentru crestera copilului

buna! am si eu niste intrebari si ma intreb daca ma poate ajuta cineva cu niste raspunsuri. eu sunt studenta anul II si am un bebe de 2 luni. intrebarea e daca pot sa beneficiez de ceva ajutor financiar avand in vedere ca nu am fost niciodata angajata (am 20 de ani)? apoi.. sotul meu a fost angajat pana in luna iunie 2003 la o societate comerciala, iar din iunie 2003 pana in iunie anul acesta si-a satisfacut stagiul militar. dupa cum spune legea, patronul acelei societati ar fi trebuit sa il reangajeze (corect?), insa refuza sa faca acest lucru pe motiv ca nu are nevoie de personal :).asadar ce ar putea face sotul meu sau daca ar putea sa beneficieze el de ajutor pentru cresterea copilului. multumesc anticipat :)

marius spune:

Data exacta a nasterii te rog.

nickole spune:

29 iulie 2004

marius spune:

La fix. Data fiind data nasterii copilului 29.07.2004 sunt necesare minim 10 luni asigurate in sistemul social indiferent de forma (inclusiv stagiul militar) in perioada 29.07.2003->29.07.2004. Din ceea ce ai scris tu are cel putin 10 luni deci va trebui sa se adreseze Casei de asigurari sociale pentru intocmirea dosarului (actelor) cerute de acestia pt a beneficia de CIC valoarea fiind de 6.5 milioane lei net pe luna pana la data de 29.07.2006 daca nu renunta pana atunci din proprie initiativa. Ar fi bine sa va grabiti pt ca deja ati pierdut 13 milioane lei anul acesta (august-septembrie) dar puteti prinde luna octombrie in plata.

nickole spune:

merci mult. si inca o intrebare.daca el ia alea 6.5 milioane, atunci mai are dreptul sa figureze ca angajat in alta parte?

Rozi spune:

Angajat = contract individual de munca.
Pe perioada CIC ( = 6.5 mil ), contractul individual de munca se suspenda (la fel ca atunci cand esti in armata, de ex). Deci esti angajat, dar drepturile si obligatiile ca angajat sunt suspendate, urmand sa se reia dupa revenirea din CIC.

"Nu crede in minuni; lasa-te in voia lor!"

marius spune:

Nu pe scurt. Nu poate sa lucreze in acelasi timp. Ori CIC ori serviciu.

Rozi spune:

Marius, stai putin sa vedem exact intrebarea.

Nikole, te rog sa ne spui ce intelegi prin "are dreptul sa figureze ca angajat in alta parte?"?

a) sa aiba un contract de munca, dar sa primeasca CIC?
b) sa aiba un contract de munca, dar sa primeasca salariu?

In primul caz raspunsul este DA, in cel de-al doilea este NU (cum a zis si Marius).

"Nu crede in minuni; lasa-te in voia lor!"

adlemi spune:

In legatura cu aceasta indemnizatie...Eu sunt studenta si pe 24 februarie 2004 am nascut un baietel.Sotul meu lucreaza.Cand am fost la asigurari mi s-a spus ca nu beneficiez de acesti bani tocmai pt ca sunt studenta!Asa e?Ca sa nu mai spun ca firma la care lucreaza sotul meu nu da salariul bonus pt nastere?E corect?

Adlemi si Andrei(24.02.2004)

marius spune:

Situatia este identica. Sotul probabil are dreptul la CIC nu am cum sa stiu fara detalii. Are insa si dreptul la un salariu in plus pt ca tu nu lucrezi. Daca cei de la serviciu nu vor saq respecte dispozitiile legilor exista solutii. Noi putem furniza informatiile

adlemi spune:

Bun,si cum putem rezolva situatia asta?Caci banuiesc ca exista niste legi si o oarecare obligatie de a respecta legile?Nu de alta,dar sunt bani care ni se cuvin si e destul de greu sa cresti un copil... Deci,cum putem rezolva situatia si sa intram in posesia acelor informatii care ne-ar putea ajuta?Multumesc mult!!!!!!!

Adlemi si Andrei(24.02.2004)