Exista sanctiuni in cazul in care.................
Exista sanctiuni in cazul in care................. | Autor: infofun
Stiu ca trebui ca eu sau firma angajatoare sa anunte printr-o adresa catre ITM ca are o angajata gravida, ca apoi sa vina sa verifice daca locul de munca nu este nociv pentru insarcinata.
Intrebarile mele sunt:
In cazul in care nu se anunta la ITM legea prevede sanctiuni?
Sanctiunile sunt pentru angajata gravida sau administratorul firmei?
Ce sanctiuni si unde este stipulat?
Va multumesc!!!
GabrielaHope si bebitza din burtica!!! DPN 18 Martie 
"Cel mai mare pacat este acela de a nu zambi, macar odata, in fiecare zi de viata!"
Raspunsuri
cool spune:
Sanctiunile se aplica angajatorului.
O.U.96/2003 si HG 537/2004 - Normele de aplicare
infofun spune:
Cool iti multumesc, la mine merge netul cam prost si ma chinui sa gasesc sa citesc ce prevad acele sanctiuni, daca le ai tu undeva, le poti pune in mesaj? Daca nu e deranjul prea mare! Sau daca nu, macar da-mi un link ceva unde gasesc, ca sa citesc. Multumesc mult!
GabrielaHope si bebitza din burtica!!! DPN 18 Martie
"Cel mai mare pacat este acela de a nu zambi, macar odata, in fiecare zi de viata!"
Rozi spune:
Ti-am trimis pe mail.
"Nu crede in minuni; lasa-te in voia lor!"