Indemnizatie concediu boala

Buna !

In cazul unui diagnostic :"iminenta avort" se considera URGENTA sau nu ?... Cat este indemnizatia in acest caz : 85% sau...100%. Asa cum scria cineva aici... am un chef sa ma cert cu Finaciaru' !...


Multumesc mult,

cool spune:

daca esti pana in a 7-a luna de sarcina, ce COD are diagnosticul pe certif medical?

Monica-Elena spune:

Daca codul tau de pe certificat de sus din dreapta este 07 adica urgenta esti platita 100%, daca ai cod 01 atunci 85%.

Monica

Monique spune:

Nici unul nici celalalt : e mentionat...09 . Ce inseamna asta ?

Multumesc,

Monica-Elena spune:

Pai in cazul asta 09 este codul la sarcina si lauzie(adica cele 126 de zile post si prenatal) si se plateste cu 85%.Dar atentie de la 7 luni potiintra in cele 126 de zile si sa ai 42 de zile neaparat dupa nastere.

Monica

Monique spune:

Atunci eram in... 8/9 saptamani !...Deci...medicul de familie poate sa "foloseasca" aceste 126-42= 84 zile oricand...

Multumesc !

Monica-Elena spune:

nu iubita in cazul asta medicul de familie care ti-a eliberat certificatul de concediu medical a gresit si a gresit rau de tot trebuia sa iti dea urgenta cod 07 la 8-9 sapt.Deci cu medicul care a eliberat certificatul trebuie sa te razboiesti.

Monica

Monique spune:

ufffff !...

O sa o cert ingrozitor cu proxima ocazie !... Doar asa sa-i "arat" limitele , caci din pacate... lucrul e rau facut deja... corectii retrospective nu se mai pot face, etc, samd.

Tot ea m-a "aranjat" acum 2,5ani cand m-a prostit efectiv : mi-a acordat doar 15zile din cele 126 zile CM argumentand persuasiv ca "si-asa intrati in CIC si modul de calcul este identic !"... Pe naiba !

I-am intrebat si pe cei de la Personal cum nu se gandesc un pic la protectia angajatului dar ei...banuiesc ca si majoritatea firmelor...aleg calea cea mai simpla..."noi muncim, nu ne gandim" !...

Sunt revoltata !... Mai ales ca fac parte din categoria celor care au o parere buna despre ei insisi ...( lectie de viata !)

Anyway, multumesc muuult ,