Micsorare salar inainte de prenatal

Sint insarcinata in luna a4a si sefii
mei au hotarit ca incepind cu 1 Iunie 2004
sa lucrez cu jumatate de norma si sa ma
plateasca cu salariul minim pe economie
(3 milioane lei).
Din cite stiu eu incepind cu sfirsitul
lunii August as intra in prenatal, insa
pina atunci as vrea sa-mi iau concediu medical
o perioada cit mai lunga de timp, ptr. ca media veniturilor din ultimele 6 luni in functie de care se calculeaza prenatalul sa fie cit mai mare.
Daca semnez actul aditional de micsorare
a salariului, care va fi pus in aplicare
incepind 1 Iunie, si imi iau concediu medical la sfirsitul lunii
Mai, acest concediu va fi platit conform actului aditional sau dupa vechea schema de salarizare?
Intrebarea mea ar fi: are rost sa-mi iau
concediu medical pentru a ramine pe
salariul mare de acum sau oricum chiar si in concediu fiind sa aplica noul act aditional.
Multumesc mult.

liviu`s spune:

Modificarea venitului salarial opereaza doar pentru perioada ulterioara semnarii actului aditional.
La calculul concediului medical se ia in calcul perioada anterioara primei zile de CM.