care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatorul in aceste condtii ?
decizia a fost emisa cf art. 65 din L53/2003 si cuprinde toate elementele prevazute de art. 74 : cu termen de preaviz , instanta la care poate fi contestata si termenul ....
este corect ?
angajatorul are obligatia de a anunta AJOFM , de a oferi alte locuri de munca ?
care este perioada in care angajatorul nu are voie sa faca angajari pe locurile de munca desfiintate ?
angajatorul are dreptul sa redistribuie personalul existent in societate , in situatia in care incepe partial activitatea la atelierul desfiintat , fara a reangaja salariatii concediati ?
salariatii concediati vor fi reangajati pe locurile pe care le-au avut anterior decizie si nu pe alte locuri vacante existente in societate ?
vo rog sa-mi dati cateva lamuriri daca sunteti in masura .
va multumesc