--> --> -->

Somerele gravide in ce categorie intra?

Somerele gravide in ce categorie intra? | Autor: mihaluca

Link direct la acest mesaj

Inainte de toate LA MULTI ANI!
Va doresc un an bun, sa aveti parte numai de bucurii si impliniri.
Sunt noua pe aici ... asa ca ... scuzati stangacia.

De cateva zile tot caut, am deschis multe site as vrea sa stiu daca o femeie gravida, somera fiind, are acceleasi drepturi ca cele angajate. Adica primeste indemnizatia pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani?
Sau trebuie sa cotizeze la CNAS, dupa terminarea somajului?
Dupa terminarea somajului esti casnica, nu?
Ce se intampla dupa aceea?
Vorbesc numai despre gravide, chiar sa nu aiba parte de nimic.

Numai bine!

Raspunsuri

Inceputul discutiei

Link direct catre acest raspuns nela spune:

Cit timp este in somaj beneficieaza de toate drepturile de asigurare sociala ca si un angajat.
Dupa terminarea somajului va trebui (ca sa isi pastreze aceste drepturi) ori sa revina la lucru ori sa incheie un contract de asigurare sociala cu Casa de Pensii.

S-auzim de bine!
Nela

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Celine spune:

nela, o somera gravida nu poate intrerupe somajul cand a intervenit nasterea pentru a beneficia de CIC, iar dupa CIC sa intre iar in somaj?
Ma gandesc ca e varianta care o avantajeaza cel mai bine pe mihaluca, nu stiu insa daca e si posibil asa ceva.
Dupa ce se mai linistesc lucrurile cu noua lege si afla toate Casele de Pensii cum e cu indemnizatia unica ar fi un mare avantaj sa renunte sa somaj.
Numai bine!

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns mihaluca spune:

Multumesc pentru raspunsuri.

Dar ce se intampla daca nasti dupa terminarea somajului?
Contractul cu CNAS nu trebuie incheiat cu 10 luni inainte de nasterea copilului?

Mihaela

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Celine spune:

quote:
Indemnizaþia de maternitate

Art. 118. - (1) Asiguratele au dreptul, pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcinã ºi lãuzie, perioadã în care beneficiazã de indemnizaþie de maternitate.

(2) De aceleaºi drepturi beneficiazã ºi femeile care au încetat plata contribuþiei de asigurãri sociale, în condiþiile prezentei legi, dar care nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calitãþii de asigurat.

Art. 119. - (1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naºtere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naºtere.

(2) Concediile pentru sarcinã ºi lãuzie se compenseazã între ele, în funcþie de recomandarea medicului ºi de opþiunea persoanei beneficiare.

(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiazã, la cerere, de concediu pentru sarcinã, începând cu luna a 6-a de sarcinã.

(4) În cazul în care copilul se naºte mort sau moare în perioada concediului de lãuzie, indemnizaþia de maternitate se acordã pe toatã durata acestuia.

Art. 120. - (1) Cuantumul lunar al indemnizaþiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilitã conform art. 99.

(2) Indemnizaþia de maternitate se suportã integral din bugetul asigurãrilor sociale de stat.



Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns mihaluca spune:

Multumesc Celine.

Mai am cateva nelamuriri privind CIC, dar o sa iau legea, inca o data, sa o citesc mai bine.

Indemnizatia de maternitate e una si CIC e alta mancare,nu?

Numai bine!

PS.Asa sunt eu mai cicalitore...in perioada asta...]

PA!

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns liviu`s spune:

quote:
Originally posted by mihaluca
Indemnizatia de maternitate e una si CIC e alta mancare,nu?



Indemnizatia de maternitate este indemnizatia care se acorda persoanelor care beneficiaza de concediu pentru sarcinã ºi lãuzie, in timp ce CIC este concediul care se acorda persoanelor care sunt asigurate de o anumita perioada, care au nascut, au adoptat au fost numite tutore sau li s-au incredintat copii in plasament, concediul respectiv beneficiind de o indemnizatie, care este diferita in functie de momentul in care s-a constituit dreptul la acest concediu.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns ami si cristi spune:

nela, am inteles de la tine ca ami trebuie sa aiba 10 luni cotizate in ultimile 12 pt a beneficia de cic. dar daca dupa 6 luni de cotizatii intra in somaj(in aprilie)si naste in iunie ? beneficiaza de cei 85 %?

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns liviu`s spune:

quote:
Originally posted by ami si cristi

nela, am inteles de la tine ca ami trebuie sa aiba 10 luni cotizate in ultimile 12 pt a beneficia de cic. dar daca dupa 6 luni de cotizatii intra in somaj(in aprilie)si naste in iunie ? beneficiaza de cei 85 %?


In situatia data de tine sunt mai putin de 10 luni.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns ami si cristi spune:

am vreo solutie pt cazul meu sa primesc cic?

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns mihaluca spune:

quote:
Originally posted by ami si cristi

am vreo solutie pt cazul meu sa primesc cic?




Somerii sunt asigurati sociali.
Incearca sa citesti legea asigurarilor sociale si o sa gasesti niste raspunsuri.

Numai bine!

Mergi la inceput