concediu sarcina si lauzie

Buna seara! Va rog sa ma ajutati cu cateva lamuriri in ceea ce priveste plata concediului de maternitate. Ma aflu in urmatoarea situatie: la 31 august mi-a incetat contractul de munca , iar de la 1 sept. am intrat in concediu de maternitate (sarcina si lauzie) prin CAS. Vineri mi-au fost virati banii ptr. luna septembrie si cred ca s-a gresit, suma fiind mult mai mica decat ma asteptam: 692 lei. Am avut urmatoarele 6 bruturi: martie, aprilie, mai = 1100 lei lunar, iunie = 1188 lei, iulie = 1284 lei si august = 1188lei. eu am utilizat formule de pe net si am obtinut o suma de 846 lei ca mi-ar fi trebuit virata. In acelasi timp am o cunostinta care a intrat in concediu o data cu mine si ei i-au fost virati 800 si ceva de lei ( plata prin unitate si bruturi ca si ale mele).
Am fost astazi la Casa de Asigurari de Sanatate sa vad de ce calculul meu nu coincide cu cel al lor. Pana la un punct coincide dar apoi ei imi mai scad pe langa cas de 10,5%pe care l-am scazut si eu, inca un cas de 20,8% potrivit legii 263/2010. Este normal asa? Stiu ca cei 20.8% in cazul calcularii salariului sunt suportati de catre angajator, dar e valabil si ptr. concediu de sarcina si lauzie? Adica eu nemaiavand angajator ( am intrat in concediu tocmai prin CAS) sunt considerata propriul angajator? Dar angajatorii nu isi recupereaza aceste sume cumva de la casa de pensii dupa vreo 6 luni? Ii pot recupera si eu daca tot mi se opresc? Pot face ceva sa nu ii mai opreasca sau asa e legal?Ce pot face in continuare? Cui sa ma mai adresez? Ajutati-ma va rog caci sunt disperata! Multumesc!

marius spune:

Este corect. E vorba de asigurarea ta de pensie. Daca esti angajata sau in somaj o parte din pensia ta o platesti tu iar alta angajatorul. Daca nu esti angajata ti se retine totul tie adica iti platesti singura pensia ta.

petrutza_i spune:

Multumesc! Dar stiti cumva daca legea 263/2010 este cea care precizeaza acest lucru? Sau este vorba despre o alta lege?

marius spune:

Da - 263/2010