Bulgarasi de ianuarie-februarie 2012 (28)

anahadasa spune:

Oooo, bulinuta, acuma inteleg! Ma gandeam ca ceva nu era in regula…, desi purtai haine mai largi si nu puteam distinge bine. Am intrat si le-am vazut si pe celelalte, dar nu vad burtica.. Sau nu vrei sa ne-o arati? Asteptam poze!
Suzi, si eu voiam sa intreb de medicul de fam, daca va monitorizeaza, pt ca la primele sarcini mergeam regulat, ma cantarea, masura, imi lua tensiunea , insa de cativa ani l-am schimbat si asta de acum ma intreaba doar daca sunt bine si-mi elibereaza retete sau imi da trimiteri, altceva nimic… Oricum cred ca stie el ce face…
Da Ica, foarte utile informatiile tale si nu m-ai uitat nici pe mine cu sarcina gemelara! Multumim tare mult! Eu voi sta doi ani, am scris si pe fb, pt ca am inceput serviciul la primul copil cand avea 1 an si regret si in zi de azi. Nu se merita, pt cativa banuti in plus.. Mai bine renunt la anumite mofturi ale mele, dar ma ocup de copil si mi-l cresc asa cum numai o mama e capabila.
Eu intru in prenatal de maine, adica de la 1 noiembrie, sper sa nasc la inceputul lunii ian si atunci am 65 de zile de prenatal si 61 de postnatal. Daca nasc mai repede, raman mai multe in postnatal. Desi sper sa duc sarcina macar pana in 5 ian cand voi avea 36 de sapt. (Doamne ajuta!)
Wow, Silvi, imi pare rau ca nu beneficiezi de indemnizatie! Daca reuseai sa-ti platesti tu ca sa n-ai pauza… dar cred ca nu se mai poate face nimic, nu mai poti plati din urma… Sotul nu poate sa intre in concediu paternal? Ar fi pacat… cheltuielile sunt multe…



Ana, mami de Darius('05) si Sara('07) si 28+ cu

https://picasaweb.google.com/117260797393410259869/Anahadasa#

aerlilian spune:

Lady , cumva pe tine te-am auzit ca sotul tau este interesat de acel curs de puericultura pentru tati?Stii amanunte legate dde beneficiile acestui curs la serviciu?Se pare ca pe al meu sot il intereseaza concediul ce se acorda celor care fac acel curs...

suzieq spune:

Anahadasa ce fain de tine ca intri de maine in prenatal, eu mai am o luna de mers la servici si cred ca e cea mai grea ca trebuie sa-mi predau toate cele. Cu gemeni si inca 2 acasa ma gandesc ca e greu sa alegi sa ramai acasa sub 2 ani.

Cu medicul de familie intrebam ca ma asteptam ca macar tensiunea sa o monitorizeze, am cunostinte care au caietul gravidei, care sunt programate cel putin lunar sa fie monitorizate. Pana la urma conteaza sa fim sanatoase si noi si bebelusi sa nu avem nevoie de trimiteri/analize/monitorizari.

MTHFR C677T Homozigot
+25

My_Lady0091 spune:

10 zile in plus fata de cele cinci cat are dreptul stipulat prin lege!

eu sunt suparata ca la noi nu se mai face..din lipsa de cupluri...bacaoanii sunt incuiati la minte rau!!!

pentru cei interesati, cititi acest articol:

Cursul cu atestat de puericultura pentru viitorii tatici – Un avantaj legislativ tinut sub tacere

Prin legea 210/31.12.1999 privind concediul paternal se acorda viitorilor tatici drepturi deloc neglijabile, drepturi oferite acestora de catre angajator. Astfel, potrivit art.2, alin.1, taticii asigurati in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat – angajati, salariati, au dreptul la un concediu paternal platit de 5 zile lucratoare, ceea ce inseamna ca imediat dupa nasterea copilului, proaspatul tatic primeste 5 zile lucratoare libere platite. Acest beneficiu legislativ li se face cunoscut si le este acordat viitorilor tatici de catre Angajator.

Ceea ce nu li se aduce la cunostinta viitorilor tatici, fapt care este revoltator, este ca acest concediu paternal de 5 zile lucratoare poate fi majorat cu alte 10 zile lucratoare platite cu conditia ca acestia sa obtina atestatul de absolvire a unui curs de puericultura, de ingriirea nou-nascutului si sugarului. Este vorba astfel de un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, interval in care proaspatul tatic sa-i fie de ajutor tinerei mamici in ingrijirea bebelusului. Dupa doar 5 zile de la nastere, nicio mamica nu este perfect refacuta fizic si psihologic. Ea are inca nevoie de mult ajutor din partea sotului, a familiei.

Atunci cand tanara familie nu are suport din partea altor membri ai familiei – parinti, bunici, matusi etc., concediul paternal integral de 15 zile lucratoare se dovedeste a fi solutia salvatoare pentru a avea un start sanatos si natural in ingrijirea nou-nascutului. De asemenea, nu trebuie neglijat faptul ca imediat dupa nastere, proaspatul tatic are responsabilitatea declararii nasterii copilului la institutiile de stat, ceea ce implica absenta sa de langa sotie.

Care este realitatea informarii viitorilor parinti privind drepturile lor?
Din statisticile MotherHood Center ianuarie 2009 – aprilie 2010 realizate in urma completarii formularelor de feedback de catre participantii la cursul de puericultura organizat in cadrul centrului nostru, respectiv 450 tatici, rezulta ca doar 7% au fost informati de catre Angajatori despre cursul de puericultura/ atestatul de puericultura/ legea 210/1999 privind concediul paternal. Cei 93% din lotul nostru de tatici stiu despre aceste beneficii din alte surse: anturaj (prieteni, colegi etc.) si internet (forumuri, site-uri de specialitate etc). Tot din analiza statisticilor noastre, va putem spune ca taticii participanti la aceste cursuri au de cele mai multe ori un statut profesional inalt, toti, dar absolut toti cu studii superioare, activand in companii renumite, institutii bancare, firme IT&C etc.

Este realmente extrem de trist si adevarat ca dupa 10 ani de existenta activa a acestei legi, drepturile legate de atestatul de puericultura sunt tinute sub cheia tacerii. Cine are de castigat din aceasta situatie? Doar Angajatorii, care nu mai au costuri suplimentare cu acordarea concediilor. Cine pierd? Doar viitorii parinti care au atatea temeri si intrebari legate de ingrijirea bebelusului.

In ce consta cursul de puericultura?
Cursul de puericultura implica transmiterea de catre medicul de familie, medicul pediatru sau medicul neonatolog a unor notiuni si masuri de ingrijirea bebelusului. Astfel, viitorul tatic invata cum sa aiba grija de bebe: sa-i schimbe scutecele, sa-i faca baie, sa-l imbrace/dezbrace, sa-l tina in brate, sa-l culce, sa-l hraneasca cu biberonul, totul de la A la Z.

De cele mai multe ori din lipsa de timp sau alte motive, medicii de familie nu isi asuma sustinerea unui curs de puericultura si deci, nici emiterea certificatului de puericultura. Ceea ce-i ramane de facut viitorului tatic care isi doreste sa obtina atestatul de puericultura este sa se orienteze catre centre care sustin astfel de cursuri (ex. MotherHood Center). In acest sens el trebuie sa intrebe cine sustine cursul, ce specialitate are persoana respectiva, intrucat poate sa participe la curs, iar atestatul emis sa nu fie valid si implicit sa nu beneficieze de concediul paternal majorat.

Este adevarat ca in lege se specifica doar medicul de familie si aceasta pentru ca orice persoana salariata este asigurata (asigurari sociale de sanatate), avand astfel acces direct la specialistul care-i poate sustine cursul si elibera atestatul de puericultura. In timp ce medicul de familie are pacientura, prin specialitatea sa, de la 0 la 100 ani (in unele cazuri si mai mult), medicul pediatru si neonatolog sunt practic specialistii care se ocupa cu ingrijirea copiilor, in primul caz de la 0 la 18 ani, in cel de-al doilea caz 0-1 an, acestia fiind practic puericultorii, cei care ne ajuta sa ne crestem si ingrijim copiii. Astfel, cursul sustinut si atestatul de puericultura emis de catre acestia din urma sunt valide.


nu ma lasa sa pun link direct!scuze!


o seara buna!

---

[b] 26+

alina_anto spune:

Ica, rezultatul analizei dureaza max 5 zile lucratoare. Si eu mi-am facut facut analiza pe la 3 luni si a iesit neg si sper sa fii ramas asa..



Alina 28+cu si mamica fericita de ScortzisoaraSara-Maria (09.05.2008)

ica7 spune:

cele 10 zile lucratoare suplimentare pe care le pot lua sotii - adica in total 15 zile lucratoare, din cate stiu eu pot fi date si de medicul de familie. asa imi amintesc ca am citit.
eu chiar am vb cu dr mea si mi-a zis ca-i da.
alina iti tin pumnii sa-ti iasa negativ.

26+

anahadasa spune:

Este valabil doar pt taticii care lucreaza in sistemul de stat, nu?

Ana, mami de Darius('05) si Sara('07) si 28+ cu

https://picasaweb.google.com/117260797393410259869/Anahadasa#

My_Lady0091 spune:

http://www.inspectiamuncii.ro/ghid/legislatie/1999.l.210.pdf


textul de lege!


ica7...atestatul ti-l da medicul de familie, medic neonatolog sau medic pediatru, dar in urma unui curs...si nici nu stii cat de pretioase sunt informatiile...nu totul consta numai in cacaciosa aia de hartie care iti acorda 10 zile in plus!

---

26+

alina_anto spune:

Lady, pacat ca nu mai puteti profita de cursul asta..

Bulinutza, am vazut pozele de la munte. S-a uitat si Sara cu mine, i-au placut muuuuult de tot, mai ales ca e topita dupa ponei.

fetele, mie imi place mult ideea de baby shower. La noi in tara nu se organizeaza, dar mi-ar placea tare mult sa ii fac o surpriza de genul asta prietenei mele care e insarcinata in 33 sapt. Vreau sa vorbesc maine cu sora ei si prietenele noastre si sa punem la cale o mica-petrecere, cu cadouri pt cel mic, mancarica si tort.

Alina 28+cu si mamica fericita de ScortzisoaraSara-Maria (09.05.2008)

silvi23 spune:

Ana,sotul nu are contract de munca in tara,deci nu am cum sa beneficiez de indemnizatie, am incercat sa platesc si din urma dar e prea mult, se plateste o amenda de 5 mil ptr fiecare luna lipsa...si tre sa gasesc si firma care sa se riste sa-mi faca contract ptr alea 3 luni...eh asta e, oricum sunt super deceptionata de legile din Romania...nu mai vreau sa ma gandesc,noi sa fim sanatosi ca munca nu se termina niciodata....

+29 cu