este corect?
este corect? | Autor: absoluta
Pe 25 august se termina cei 2 ani de maternitate . Ieri a fost anuntata ca nu se mai poate intoarce la serviciu ca se fac restructurari si nu se mai fac angajari.
I-au propus sa-i dea salariu pe august in loc de indemnizatie si sa-i dea salariu pana in luna octombrie.
Spuneti-mi va rog daca este legal asa ceva, daca nu, ce poate sa faca.
este vorba de LG iar persoana in cauza este sora mea.
Rugamintea mea este daca imi puteti da sugestii repede , deoarece i-au zis ca astazi trebuie sa le dea raspunsul.
Va multumesc!
Raspunsuri
Ioana_Pos spune:
Moderatorii, oare s-ar putea muta pe forumul "sunt in panica"? Ma gandesc ca ar fi mai vizibil... Nu este o urgenta medicala, dar inteleg ca este nevoie de un raspuns in 24h...
Ioana, mami de Patricia
Sa va traiasca puiutii, sa fie sanatosi si norocosi!
marius spune:
Nu are garantii ca nu i se va inchide contractul de munca - deci nu are garantii ca va primi acel salariu de care spun ei. Este legal atata vreme cat vor sa o mentina angajata. Dar nu sunt garantii. Ce sa faca in ce sens?
Daca ii desfac contractul de munca poate sa intre in somaj daca nsi gaseste alt loc de munca numai sa ii fie desfacut CM pe baza art. 65 din codul muncii atentie la acest aspect.
Eu pur si simplu / Pagina legislativa