Intrerupere CIC/Reluare CIC
Dragi colege si colegi de forum, va cer ajutorul in urmatoarea problema:
Am nascut in luna decembrie 2010 si sunt in CIC incepand cu luna martie 2011 - pe legea veche, cu 2 ani/75%. La orizont s-a ivit o oportunitate - as numi-o - un post intr-o firma pe care o vanez de multa vreme. pentru inceput, contractul de angajare ar fi pe perioada determinata, de 3 luni, urmand ca dupa aceea sa se modifice in contract pe per. nedeterminata.
Si acum intrebarea: daca pe parcursul acestor 3 luni, sau dupa, constat ca nu fac fatza, sau nu se adapteaza copilul cu bona, sau stiu ce alta situatie apare, pot relua CIC de unde a ramas? Si daca da - presupun ca logic ar fi sa se poata relua - ce lege se aplica? se reia conf. celei vechi (copilul e nascut in 2010) sau celei noi?
Multumesc anticipat!
Raspunsuri
marius spune:
1 - Poti reveni in CIC pt perioada ramasa pana la 2 ani
2 - Revii in aceleasi conditii
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
bruxinha spune:
Citat: |
citat din mesajul lui marius 1 - Poti reveni in CIC pt perioada ramasa pana la 2 ani 2 - Revii in aceleasi conditii Eu pur si simplu / Pagina legislativa |
Marius, multumesc!
Cris2010 spune:
Citat: |
citat din mesajul lui marius 1 - Poti reveni in CIC pt perioada ramasa pana la 2 ani 2 - Revii in aceleasi conditii Eu pur si simplu / Pagina legislativa |
Buna, Marius!
Si eu s-ar putea sa fiu in situatia lui bruxinha. Poti sa-mi spui, te rog, unde anume in lege sunt specificate aceste aspecte?
Multumesc!
de Solnushka Natali - 13.07.2010
marius spune:
OUG 111/2010 + Normele de aplicare din ianuarie 2011
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
Cris2010 spune:
Citat: |
citat din mesajul lui marius OUG 111/2010 + Normele de aplicare din ianuarie 2011 Eu pur si simplu / Pagina legislativa |
Multumesc! Am primit lamuriri si de la primarie.
de Solnushka Natali - 13.07.2010