Dragi colege si colegi de forum, va cer ajutorul in urmatoarea problema:
Am nascut in luna decembrie 2010 si sunt in CIC incepand cu luna martie 2011 - pe legea veche, cu 2 ani/75%. La orizont s-a ivit o oportunitate - as numi-o - un post intr-o firma pe care o vanez de multa vreme. pentru inceput, contractul de angajare ar fi pe perioada determinata, de 3 luni, urmand ca dupa aceea sa se modifice in contract pe per. nedeterminata.
Si acum intrebarea: daca pe parcursul acestor 3 luni, sau dupa, constat ca nu fac fatza, sau nu se adapteaza copilul cu bona, sau stiu ce alta situatie apare, pot relua CIC de unde a ramas? Si daca da - presupun ca logic ar fi sa se poata relua - ce lege se aplica? se reia conf. celei vechi (copilul e nascut in 2010) sau celei noi?
Multumesc anticipat!
1 - Poti reveni in CIC pt perioada ramasa pana la 2 ani
2 - Revii in aceleasi conditii
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
Citat: |
citat din mesajul lui marius 1 - Poti reveni in CIC pt perioada ramasa pana la 2 ani 2 - Revii in aceleasi conditii Eu pur si simplu / Pagina legislativa |
Citat: |
citat din mesajul lui marius 1 - Poti reveni in CIC pt perioada ramasa pana la 2 ani 2 - Revii in aceleasi conditii Eu pur si simplu / Pagina legislativa |
OUG 111/2010 + Normele de aplicare din ianuarie 2011
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
Citat: |
citat din mesajul lui marius OUG 111/2010 + Normele de aplicare din ianuarie 2011 Eu pur si simplu / Pagina legislativa |