ccc
ccc | Autor: stanamatei
Va rog luminati-ma si pe mine.
urmeaza sa nasc pe 30.07.2010
sunt angajata in invatamant cu contract pe perioada determinata care expira in 31.08.2010.
-in luna 06/2010 am introdus 30 zile concediu prenatal.
-in luna 07/2010 am luat concediu prenatal,dar contabila m-a bagat in concediu de odihna,a zis ca am de castigat,este corect?
-daca nasc pe 30.07,nu imi mai raman decat 30 zile de concediu post natal,deoarece contractul meu expira in 31.08.Ce fac pentru celelalte 12 zile obligatorii de c. post natal?Sau pot intra in concediu de crestere a copilului incepand cu 01.09.2010?
-contabila a zis ca ma poate ponta si in luna 08 in concediu de odihna,ar fi corect?
-din data de 01.09.2010 nu voi mai avea contract de munca,sunt suplinitor si nu mai am nici o sansa.
Astept raspunsul dvs.
Cu stima.
Raspunsuri
marius spune:
Contabila nu va poate ponta in CO - banii pt concediul de odihna cuvenit si neluat se incaseaza.
Veti avea postnatal pana in 31.08.2010 la acea data va inceta CM orice ar fi. Banii pt concediul postnatal ii veti primi de la casa de asig de sanatate - ar trebui sa va adresati lor pt a vedea metodologia necesara.
Nu va ma mut toppicul unde ati solicitat.
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
