Urgent, despre concediul medical
Urgent, despre concediul medical | Autor: SuperMami_1
Situatia sta in felul urmator: m-am imbolnavit si de la dispensarul unitatii unde lucrez mi s-a dat medical joi si vineri 29 si 30 aprilie si timitere azi, luni 03/05 catre medicul Orl-ist...care la randul lui mi-a dat medical din 03/05 pana in 07/05.
Problema mea e ca sefa m-a cam luat la ochi in sensul ca in fiecare luna am cam avut medical-ingrijire copil maxim 5 zile/ luna, deoarece e primul an de colectivitate al fiului meu si , cum a fost o iarna lunga, s-a cam imbolnavit lunar.Azi am fost la serviciu pentru a lasa medicalul de luna aprilie si am anuntat ca am medical in continuare pana pe 7 mai.
Ideea e sa sefa mea vroia sa discute azi cu mine insa a trebuit sa plece intr-o sedinta, iar eu nu am mai asteptat-o,grabindu-ma spre medicul de familie care trebuie sa-mi trasnscrie reteta si sa-mi vizeze noul medical.
Intrebarea mea este: poate sa-mi faca probleme sefa mea in ceea ce priveste medicalele? daca da, cum? in timpul in care sunt in medical sunt obligata sa o astept la servici sa discutam? va rog mult sa ma sfatuiti ca as vrea sa am niste argumente concrete la o eventuala discutie cu sefa mea
va multumesc.
Miha
Albumele noastre
Raspunsuri
marius spune:
probleme poate sa-ti faca oricand pt ca e anormal ca un angajat sa fie mai mult in medical decat la serviciu. Este nefiresc si desigur nimanui nu-i va conveni sa tina un astfel de angajat la locul de munca.
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
SuperMami_1 spune:
Marius, nu cred ca se pune problema de concediere, mai ales ca nu am abuzat de medicale, deci nu am stat mai mult in medical decat la serviciu, si de fiecare data medicalul a fost justificat de boala, a copilului sau a mea.
Mie personal 3-5 zile de medical pe luna-adica in lunile friguroase noiembrie-mai nu mi se pare un capat de tara, dar voresc din punctul de vedere al unui angajat....poate daca as fi fost angajator, as fi gandit ca Marius
Albumele noastre
CorinaDani spune:
Miha,
Daca as fi in locul tau, as proceda in felul urmator :
- as avea o discutie ca de la om la om cu sefa, i-as explica faptul ca medicalele sunt perfect justificate, ca in general copilasii introdusi in colectivitate se imbolnavesc foarte des la inceput si ca nu am deocamdata pe nimeni la care sa apelez, sa stea cu copilasul bolnav; chiar asa, sefa ta are copii ? cat sunt de mari ?
- in paralel, as cauta sa gasesc o ruda, o vecina, o bona, pe cineva de incredere, care sa poata sta cu copilul in perioadele cat acesta este bolnav; mai bine platesti pe cineva decat sa-ti pierzi serviciul sau sa te ia la ochi sefa, se stie foarte bine ca medicalele se pot da si in schimbul unei mici atentii, chiar daca esti sanatos tun; decat sa fii suspectata ca te fofilezi de la job sub acoperirea unui medical, mai bine discuti cu sefa ca sa o lamuresti si cauti pe cineva dispus sa stea cateva zile/luna cu baitelul tau, daca se mai imbolnaveste.
oricum, incearca sa fii foarte diplomata in discutia pe care o vei avea cu sefa ta, nu porni de la ideea ca medicalul e dreptul tau, gandeste-te ca poate nici colegilor nu le este usor sau nu le convine sa-ti tina locul, sa-ti indeplineasca sarcinile de serviciu, chiar daca motivul absentei tale este unul cat se poate de real si intemeiat; oamenii s-au inrait, nu toti au aceeasi capacitate de intelegere/empatie pentru problemele semenilor din jur, cine stie ce barfe si comentarii au aparut pe seama ta, poate ca unii abia asteapta sa te sape, sa-ti ia locul de munca sau sa fii retrogradata...
Corina - mami de printesa Lori ( 25.06.2007 )
"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)
SuperMami_1 spune:
Corina, iti multumesc de raspunsuri, se vede ca esti foarte diplomata.
Sefa mea e mai mica cu 2 ani decat mine, nu are copii si nu e maritata.La discutiile noastre anterioare i-am explicat toata situatia cu copilul si parea ca intelege, dar nefiind mama, cred ca a uitat repede
Ideea este ca nu sunt motivata la acest job si probabil ca eman prin toti porii indiferenta, nu ai am nici o asteptare de promovare si imi doresc mult sa iesim din criza pentru a schimba jobul.
Merci fain.
Miha
Albumele noastre
CorinaDani spune:
ms pentru aprecieri ! sunt diplomata datorita zodiei...prefer sa merg pe tactica invaluirii decat pe cea a infruntarii directe...
cu atat mai mult cu cat suntem intr-o perioada de criza, iar joburile nu stau atarnate pe garduri
, sfatul meu este sa mai ai putintica rabdare, da-ti cat de cat interesul la munca si incearca sa-ti trimiti cv-ul pe site-urile de recrutare, cine stie, poate ai noroc si gasesti ceva mai bun. insa, problema de acasa ramane tot nerezolvata, chiar daca schimbi jobul...
daca vrea cu adevarat (sau esti sapata de colegi), sefa ta iti poate pune bete-n roate, exista cateva portite (mai mult sau mai putin legale) prin care poti fi retrogradata/concediata, de exemplu pe motiv de necorespundere profesionala sau neindeplinirea sarcinilor de serviciu.
faptul ca sefa ta este necasatorita si nu are copii atarna greu in balanta aprecierii obiective, chiar nu are cum sa inteleaga pe deplin ce inseamna si prin ce treci cand puiul tau e bolnavior...normal ca nici de munca nu-ti mai arde in perioada respectiva...plus ca se aduna si oboseala, stresul, etc.
insa, deocamdata, "nu da vrabia din mana pe cioara de pe gard".
tine cu dintii de actualul job pana vei gasi altul mai bun si incearca sa rezolvi totusi problema gasirii unei persoane de incredere, care ar putea sa stea cu baietelul tau, daca se mai imbolnaveste...vine perioada verii, vacanta la gradi, cu cine il vei lasa atunci pe cel mic ?
si, daca accepti, iti mai dau inca un sfat, e gratis : ca sa nu lasi impresia ca eviti prea mult o discutie sau o confruntare, ca nu ai de fapt nimic de ascuns sau de care sa-ti fie rusine, cauta/asteapta un moment potrivit si abordeaz-o pe sefa ta, intre patru ochi, preia tu initiativa si mai explica-i inca o data de ce ai avut atatea medicale, promite-i eventual ca faci tot posibilul sa gasesti o bona si atunci nu vei mai lipsi atat de mult...in felul acesta macar ii mai temperezi suspiciunile si ii dai impresia ca tu chiar esti interesata sa-ti pastrezi jobul si sa rezolvi si problemele de acasa...
succes !
Corina - mami de printesa Lori ( 25.06.2007 )
"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)