Nastere copil mort - drepturi legale

O mamica care a nascut un copil mort trebuie sa stie ca are exact aceleasi drepturi legale ca si o mamica care a nascut un copil viu, adica dreptul la indemnizatie de maternitate de 126 zile. Conditia este ca nasterea sa se fi produs in perioada in care in mod normal mamica ar fi trebuit sa beneficieze de indemnizatie de maternitate.

Aduc in atentie cateva precizari referitoare la indemnizatia de maternitate intrucat am observat ca, din pacate, medicii de familie fac si aici abuzuri.
Potrivit dispozitiilor art.24 din O.U. nr.158/2005 privind concediile #351;i indemniza#355;iile de asigur#259;ri sociale de s#259;n#259;tate,

“ Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcin#259; se acord#259; pe o perioad#259; de 63 de zile înainte de na#351;tere, iar concediul pentru l#259;uzie pe o perioad#259; de 63 de zile dup#259; na#351;tere.
(2) Concediile pentru sarcin#259; #351;i l#259;uzie se pot compensa între ele, în func#355;ie de recomandarea medicului #351;i de op#355;iunea persoanei beneficiare, în a#351;a fel încât durata minim#259; obligatorie a concediului de l#259;uzie s#259; fie de 42 de zile calendaristice.

Asadar, legea ne oblige la un concediu de lauzie de 42 de zile. Aceasta inseamna ca putem opta pentru maxim 126 zile – 42 zile = 84 zile de concediu prenatal. Cu alte cuvinte, incepand din a 84-a zi iniante de data probabila a nasterii putem oricand beneficia de concediu prenatal. Legea ne da voie sa mergem pe compensarea celor doua concedii, pre si post natal, in sensul ca ce nu luam inainte putem lua dupa nastere.

Sa revenim la nasterea unui copil mort. Este o situatie extrem de dureroasa, insa trebuie sa stim care ne sunt drepturile legale ca sa ne protejam sanatatea.

Asadar aceeasi O.U. nr.158/2005 privind concediile #351;i indemniza#355;iile de asigur#259;ri sociale de s#259;n#259;tate spune asa:

Art. 24 (4) În situa#355;ia copilului n#259;scut mort sau în situa#355;ia în care acesta moare în perioada concediului de l#259;uzie, indemniza#355;ia de maternitate se acord#259; pe toat#259; durata acestuia.”

Din textele de lege mai sus enumerate rezulta foarte clar, pe de o parte, ca mama unui copil nascut mort beneficiaza de indemnizatia de maternitate pe toata durata concediului legal de lauzie, iar pe de alta parte ca mama poate alege sa transforme concediul pentru sarcina in concediu de lauzie (si viceversa) singura limita impusa de lege fiind aceea ca durata minima a celui din urma sa fie de 42 de zile calendaristice.
Deci legea nu impune o durata maxima optiunii mamei, ea putand opta sa beneficieze de un concediu de lauzie de 126 de zile (63+63).

Din pacate, am auzit de situatii in care o mamica care a nascut un copil mort a primit de la mediul de familie un certificat medical pe 3 saptamani de boala obisnuita!!!!!

Daca intampinati probleme, va recomand 2 abordari:
1. calea amiabila – adica sa-l convingeti pe medic ca sunteti la curent cu legislatia si ca va cunoasteti bine drepturile cuvenite;
2.sa apelati la un avocat – procedura este simpla si nu costa mult – practic avocatul ii transmite o somatie sa va acorde drepturile legale, dupa care va asigur ca se va speria si va va elibera certificatele medicale cuvenite.

Ca fapt divers, desi legea ar trebui sa se aplice din 2005, cei de la Casa de Sanatate mi-au spus ca am creat un precedent in orasul in care locuiesc, daca va puteti imagina..Cu alte cuvinte nicio mamica care a nascut un copil mort in orasul meu ( si va asigur ca e printre cele mai mari din tara!!! )nu a beneficiat pana la sfarsitul lui 2009 de dreptul la 126 de zile de concediu de maternitate. Si abuzuri se fac in continuare…

Multa sanatate!

martta spune:

Laurahh,

initiativa ta de a informa in legatura cu acest subiect merita toata lauda!
Nu doresc nimanui sa se bucure de aceste drepturi, insa e important sa ne informam si poate reusim sa ajutam o persoana care trece prin aceasta suferinta cumplita cu sfatul nostru de a solicita acordarea acestui drept legal...