Salariu compensator

In conditiile in care un angajat este concediat in baza legii 53/2003, articolul 65 din Codul Muncii este sau nu posibil sa primeasca salariu compensator?
Motivul concedierii:
Art. 65.
(1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca, determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii.

Se respecta urmatoarele?
In Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010, publicat in Monitorul Oficial nr. 5/29.01.2007:

Art. 74. - Alineatele (2) Īn cazurile īn care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
si
(3) Īn perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, īn conditiile stabilite de angajator.


Art. 78. - (1) La īncetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensa#355;ie de cel putin un salariu lunar, īn afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand īncetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare a unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

Are dreptul angajatul cu pricina sa beneficieze de salariu compensator? Si daca nu, de ce nu (in ce conditii).

Iasmin, mama de strengar de 8 anisori

marius spune:

Are dreptul la salariul compensator.

Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa

Iasmin08 spune:

Multumesc de raspuns.
Dar Angajatorul respectiv are dreptul sa nu respecte acest lucru? Are optiunea de a nu acorda salariul compensator? (Adica daca nu vor.)



Iasmin, mama de strengar de 8 anisori

marius spune:

Teoretic - nu. Practic insa - da. Ba mai mult deca atat, nu se va ajunge probabil niciodata la acei bani.

Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa

martta spune:

Problema salariilor compensatorii este delicata.
Am observat faptul ca, in litigiile de munca, instanta tine cont de intelegerile intervenite intre conducerea societatii si reprezentantii sindicatului, acolo unde este cazul, chiar si in conditiile in care aceste intelegeri sunt ulterioare concedierii, insa constituie act aditional la CCM in vigoare.
Din punct de vedere legal, cu titlu exemplificativ, este posibila neplata salariilor compensatorii in cazul reorganizarii judiciare sau al falimentului angajatorului...