Neclaritati
Neclaritati | Autor: lorena_86
Buna ziua! Am avut o intrerupere de 4 luni (mi-am dat demisia, deci nu am beneficiat de somaj) apoi m-am angajat. Daca in momentul nasterii am lucrate doar aprox. 11 luni (si eventual cateva zile) sau poate doamne fereste o nastere prematura, as primii indemnizatia? Sau trebuie neaparat 12 luni in cap. Tin sa mentionez ca este posibil sa am nevoie si de risc maternal, mai ales ca am pierdut deja 2 sarcinii anul trecut. Va rog sa-mi raspundeti. Ma macina rau aceasta problema. Va multumesc!
Raspunsuri
marius spune:
Trebuie sa ai acoperire de 12 luni la data nasterii dar asta poate sa insemne 12 luni formate din serviciu,somaj, concediu prenatal,risc maternal, sub orice combinatie dar sa fie in total 12 luni. Ultima luna lucrata poate fi fractionara dar trebuie sa fi lucrat jumatate din nr zilelor lucratoare din acea luna.
Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa
lorena_86 spune:
Va multumesc din suflet pentru raspuns. Mi-ati fost de un real folos.
marius spune:
Ok cu placere.
Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa