Stresul nu e boala profesionala?!
Raspunsuri - Pagina 6
gabitza2005 spune:
| Citat: |
| Stresul doar FAVORIZEAZA anumite conditii medicale dar nu le produce. Cine stie ca are risc mare la anumite boli, sa se protejeze si sa se autocontroleze. Fata care a murit acum avea o conditie cardiaca nedescoperita. Nu a murit de stres. A mai fost una acum cativa ani, Raluca "nu mai stiu cum" care lucra la E&Y si care tot asa, au gasit-o moarta in casa si s-a spus ca a omorat-o compania - gresit, fata aia avea diabet si nu s-a dus la doctor ..ambitia si lipsa de interes pentru ea au dus-o acolo. |
Intrebarea mea este : cand sa se duca la medic????
daca ai un asa prog incarcat (ma refer ca muncesti peste 10 ore pe zi, ai si copii) cand ai o zi libera (si pe aia ti-o iei din concediu) nu stii ce sa faci mai intai cu ea asa ca lasi balta doctorul .
Seara si la sfarsit de saptamana poti sa mergi la urgente (numai dac ti-e rau) sau la particulari -sa nu vorbim si despre cei de la noi : te trimit de la un specialist la altul numai sa-ti ia banii.
pepene spune:
si in sua, ca si in vestul europei, exista slujba la care stai la serviciu de la 9 la 21:00 sau si mai mult.
spre exemplu in serviciile financiare - bancile de investitii, unde analistii juniori ( de obicei, ce-i drept, tineri, fara obligatii ) lucreaza de la 9:30-10:00 pana la 2:00 - 3:00 a.m. sau si mai mult. + cel putin o zi full pe weekend.
salarii intr-adevar foarte mari. orele suplimentare in sine nu sunt platite insa pt. ca esti platit cu salariu, nu cu ora.
bineinteles, si in sua, poti sa ai o slujba 8-16. dar peste tot depinde foarte mult de slujba pe care o faci. nu numai in romania.
Sabina spune:
cand zic in zadar, nu ma refer neaparat la plata, ci la lipsa de finalitate.
daca studiez 8 ore si tot nu iese, e frustrare si sentimentul ca e in zadar.
procesul pe care trebuie sa il indeplinesc e sa accept ca frustrarea face parte din viata si ca maine va fi mai bine;)
asta e in cazul meu particular, ca am hobby-uri:D
la cei care lucreaza pe prezumtivi bani grei, presupun ca oricata placere ai, faptul ca lucrezi ore in sir si tot nu ai bani sa aduci hrana copiilor e un factor de stress enorm.
Zero toleranta pentru lipsa de toleranta fata de un copil!
Cum mi-am alaptat copiii
Sabina's blog, 
Sofia Galagia si 
bb Gheo
pepene spune:
exemplu personal in SUA:
lucream in consultanta, varianta de program buna era 9:00-19:30. o data la cateva saptamani, stateam si pana la 24. o data la cateva luni, saptamani in sir stateam pana la 2 am, si veneam weekendurile. ce-i drept in weekenduri, veneam la 10 si plecam la 22. 
nu eram platita suplimentar, dar salariul de baza era bun.
ioanadara spune:
Buflea, eu sunt de acord cu tine in ceea ce spui, fiecare companie isi stie interesul si fiecare angajat si-l stie pe al lui(sau ar trebui) , nu este treaba statului sa-l traga pe angajat de mana cand el nu isi da seama ca se suprasolicita si ca asta este mult mai important decat faptul ca va avea bani insa, in Romania problema este ca multi angajati isi dau seama ca au probleme, ca firma cere mult mai mult decat are dreptul si totusi nu au posibilitatea de a opri acest lucru.Nu exista parghii.Statul nu ofera protectie in cazul in care ii intentezi firmei proces de exemplu pentru asta si esti dat afara, daca mergi si reclami pur si simplu asta nimeni nu va face nimic (am citit intr-un ziar zilele trecute: avem nu stiu cate reclamatii de la angajatii a diferite firme nesolutionate..) si de asemeni nu exista nici un control de exemplu al statului la diferite firme mari macar care au portile deschise pana la ora 21 seara desi toate foile de angajare precizeaza opt ore.
buflea spune:
| Citat: | ||
citat din mesajul lui gabitza2005
Intrebarea mea este : cand sa se duca la medic???? daca ai un asa prog incarcat (ma refer ca muncesti peste 10 ore pe zi, ai si copii) cand ai o zi libera (si pe aia ti-o iei din concediu) nu stii ce sa faci mai intai cu ea asa ca lasi balta doctorul . Seara si la sfarsit de saptamana poti sa mergi la urgente (numai dac ti-e rau) sau la particulari -sa nu vorbim si despre cei de la noi : te trimit de la un specialist la altul numai sa-ti ia banii. |
CAND - nu este treaba NIMANUI, decat a noastra personala. Ce sa faca legea ? Sa te amendeze daca nu te duci la doctor cand ti-e rau ? Ce sa faca angajatorul, sa vina la tine la birou si sa te scoata afara pe usa ?
Legea / Angajatorul nu pot decat sa creeze conditiile si sa recomande - controale anuale, asigurari medicale platite de angajator la clinici private ...etc.
Eu asta vreau sa accentuez, nu stresul de imbolnaveste / omoara ci lipsa noastra de atentie pentru NOI, lipsa de organizare si de PRIORITIZARE a elemnetelor din viata personala.
carolinah spune:
| Citat: | ||
citat din mesajul lui gabitza2005
Intrebarea mea este : cand sa se duca la medic???? daca ai un asa prog incarcat (ma refer ca muncesti peste 10 ore pe zi, ai si copii) cand ai o zi libera (si pe aia ti-o iei din concediu) nu stii ce sa faci mai intai cu ea asa ca lasi balta doctorul . Seara si la sfarsit de saptamana poti sa mergi la urgente (numai dac ti-e rau) sau la particulari -sa nu vorbim si despre cei de la noi : te trimit de la un specialist la altul numai sa-ti ia banii. |
Sa se duca la medic in orice zi in care isi lua 2 ore libere. Sau intr-o zi de concediu sau sau sau...
Totul este chestiune de prioritati. In viata fiecare isi seteaza prioritatile! Si isi asuma consecintele, evident.
Sabina spune:
Buflea, daca vreui sa-ti iei liber sa te duci la dr, esti tratat f f nasol.
In sensul asta legile trebuie schimbate.
Zero toleranta pentru lipsa de toleranta fata de un copil!
Cum mi-am alaptat copiii
Sabina's blog, Sofia Galagia si bb Gheo
carolinah spune:
Zau ca nu-s aceeasi persoana cu Buflea, desi am zis la fel
carolinah spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Sabina Buflea, daca vreui sa-ti iei liber sa te duci la dr, esti tratat f f nasol. In sensul asta legile trebuie schimbate. |
Nu Sabina, inseamna ca ori ti-ai ales gresit angajatorul, ori nu vrei sa-ti iei 1/2 zi de concediu!