buna seara.as dorii sa stiu si eu ce drepturi am ca gravida.m-am angajat pe 10iunie2008 si DPN_ul ar fii 4oct.2009.as vrea sa stiu daca pot sa-mi i-au concediu medical(am vorbit cu ginecologul si mi-a zis ca imi da doar pe baza de internare)
o sa incerc saptamana viitoare la medicul de familie,dar ce se intampla daca si aceasta refuza?
si as mai vrea sa stiu la cat medical am dreptul pana la intrarea in prenatal.multumesc frumos
Am si eu o intrebare legata de concediul medical.
La un job part time, in caz de boala, poate firma sa refuze sa se foloseasca de documentul de la medic - foaia de concediu medical - si sa ii ia angajatului zilele in care a lipsit din concediul sau de odihna?
Edit: defapt, angajatului cu pricina nu i s-a oferit alternativa, putea la fel de bine sa nu se trateze si sa nu aduca acea foaie de concediu medical. E legal asa ceva?
Buna deutza29,citeste si tu la subiectul "ce este bine sa cunoastem" din probleme legislative,pagina 1, ai sa gasesti acolo multe raspunsuri pt intrebarile de acum si sfaturi utile pt viitor.
Sarcina usoara in continuare!