al 3 lea an de stat acasa cu copilul

doxinu spune:

absoluta nu cred ca are cineva ceva cu cresele insa io cred ca pentru toata lumea cresa reprezinta ultima solutie.
Io nu sunt deacord cu ideea ta cum ca un copil dus la cresa este mult mai "scolit" decat unul care sta cu mama.Asta este ideeea pe care io o combat si care mi se pare aberanta.

Este adevarat ca unele mame aleg sa se intoarca la munca si sa nu le lipseasca nimic(atat copiilor cat si lor),altele prefera sa stea cu puiul acasa cei 2-3 ani si sa se bucure de copil ajutandu-l sa se dezvolte frumos sub ingrijirea mamei.Cele din urma renunta la confort pentru 2-3 ani,ani in care copilul nu poti spune ca cere ceva peste puterile tale sau pofteste ceva si nu ii poti lua,deoarece este inca mic.Dupa aceasta perioada se reintorc la munca si nu copnsider ca au renuntat la viata lor!

Sa stai si acasa sa ai si bani nu se poate,asa ca fiecare parinte alege.Ori sta cu puiul acasa si se bucura de el,ori merge la munca si nu traieste in "lipsuri" primii 2 ani ai copilului.

Donia spune:

Cum o dau nu iese... asa ca o scriu de-a dreptul: tare aiurea suna ce ai scris tu mai sus!

---

Copiii se nasc perfecti - rolul parintelui e sa nu strice ceea ce Dumnezeu sau natura a creat.

Marina spune:

am avut rabdare sa citesc toate paginile si sunt mama a 2 copii. se comenteaza ca nu se raspunde la mesaj direct si ca lumea devine patimasa? Pai cum sa nu devii patimas cand ti se sugereaza raspunsul cu cum ai putea sa stai acasa 3 ani? ca am auzit eu in parc, ca doamna de la banca etc si alte zvonistici.
Plus argumentatia asta .....nu ati inteles eu am doi copii (multe au) si mama si soacra (si noi avem din pacate nu extrem de sanatoase) si nu scrie in CCM pe care l-am verificat din rasputeri.
Cu scuzele de rigoare asta mi se pare cea mai mare infloritura...pe pariu ca nu ai verificat contractul colectiv de munca la tine la firma si pe ala national? Ai fi vazut ca CCM pe unitate nu poate sa aiba prevederi sub ala national. Daca posibilitatea de a sta 1 an fara plata exista in CCM la nivel national este musai sa existe si in ctr companiei tale...daca nu e o scapare si merita indreptata.
Problema e ca tu nu cauti cum sa stai acasa cu copilul inca un an...ci cum sa stai cu copilul inca un an si sa capeti bani total nemeritati precum doamna de la banca. Sorry ca nu pot fi marinimoasa si sa dau sugestii despre cum ai putea sa ma fraeresti pe mine care a trebuit sa ma intorc la munca la 6 luni, respectiv 4 luni de viata a copiilor mei?

nemora spune:

io as avea mai multa grija de sanatatea mea
a deveni patimasa la orice duda pe care o auzi si a te lua capul ca altii te fura nu e sanatos.

Perlutele mele: Karolina (10.06.2007) si Eszter (DPN: 14.05.09)

anya spune:

aliopirdan, felicitari ca iti doresti sa stai acasa cu puiul tau inca 1 an. Eu am doi copii si m-am intors cat de repede am putut la servici. Nu pentru ca nu i-am dorit (am facut fiv) ci pentru ca statul acasa (sau mai exact robotitul acasa) ma transforma in cea mai nesuferita persoana. Am avut noroc de bunici deosebite, de program flexibil la serviciu, de doar 6 ore lucrate...A trecut, acum am baieti mari.

Cat despre modalitatea de a mai sta acasa inca un an, ai 4 variante:
1. Frauda - scoti certificatul, iei si bani. - Consider ca e oribil sa faci asta. Nu pentru ca iei banii de la stat (macar de i-ar folosi pentru copiii si nu masini si plimbari ale demnitarilor) ci pentru faptul ca ai putea sa treci asa ceva in dosarul medical al copilului tau. Poate mai tarziu va dori sa fie aviator si va fi refuzat pt ca apare ca in copilarie a avut cine stie ce.
2. Demisia, lucrezi cate ceva daca poti, de acasa si speri ca peste 1 an vei gasi un serviciu bun. Banii sunt mai putini dar esti linistita langa puiul tau.
3. Concediu fara plata - riscul este ca din a doua zi dupa ce te intorci sa ti se spuna ca nu mai au nevoie de tine.
4. Concedii medicale - merge si mai mult de 90 de zile, dar pe diagnostice diferite. Este tot o frauda, dar macar nu treci in dosarul copilului cine stie ce minune. Daca treci la tine- treaba ta. Vei avea ceva mai multi bani, medicalul se plateste, dar nu-i pacalesti prea mult timp pe cei de la serviciu si cand te intorci, tot pe liber ajungi.

Nu uita situatia economica actuala si gandeste-te daca peste 1 an vei gasi usor de lucru, daca banii sotului sunt suficienti pentru toti, cat de stabil e si serviciul lui...

sanziana27 spune:

Indemnizatia se acorda pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil, respectiv 3 ani in situatia copiilor cu handicap. (extras din lege)


Mamica fericita de boboci de toamna:
Dragos Mihai (26 septembrie 2006) si David Gabriel (8 octombrie 2008)
Dragos Mihai - povestea iubirii noastre mici
David Gabriel - povestea celui de-al 2 lea nazdravan
www.eu-si-bebe.com/jurnalul-copilului-f22/jurnalul-celor-doua-minuni-din-viata-noastra-t48.htm" target="_blank"> Jurnalul celor doua minuni din viata mea
poze noi cu David

bulinuta27 spune:

nu este imposibil ca un extras din CCM la nivel national sa nu fie 'inteles altfel' sa zicem...aici unde lucrez eu..si este una din cele mai mari companii din romania...programul scurt de 6 ore, de care poti beneficia daca te-ai intors la servici pana la varsta de 2 ani a copilului cf CCM national, este doar pana la varsta de 1 an al copilului cf CCM companie
si asta stiu din proprie experienta caci m-am intors la serv la 6 luni ale puiului si am beneficiat de program redus pana la 1 an

edit: a nu se intelege ca sunt de accord cu ideea autoarei desi si eu as fi stat acasa cu puiul..el a avut o hemipareza dreapta plus hipotonie si am muncit mult cu kineto etc..dar acum e perfect..si inainte era perfect

bulinuta mamica de bulinel dragutel

Poze noi


www.onetruemedia.com/shared?p=1ad6bcc6cb70cbb27cf08c&skin_id=0&utm_source=otm&utm_medium=text_url" target="_blank">minune mica

Poze

Ajutati-o pe Sonia,

victoriamaria spune:

Extras din Legea nr. 130 (r1) din 16/10/1996
Republicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 184 din 19/05/1998

Art. 8. - (1) Clauzele contractelor colective de munca pot fi stabilite numai în limitele si în conditiile prevazute de prezenta lege.
(2) Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca încheiate la nivel superior.
(3) Contractele individuale de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca.
(4) La încheierea contractului colectiv de munca, prevederile legale referitoare la drepturile salariatilor au un caracter minimal.

Deci societatile sunt obligate sa respecte prevederile Contractului colectiv incheiat la nivel national.
In momentul inregistrarii CCM la Directia Muncii, inspectorii de acolo trebuie sa faca observatii la CCM astfel incat acesta sa corespunda cu CCM la nivel national.

columbiana spune:

incerc sa inteleg sistemul asta de valori in care este oribil sa-i pui eticheta copilului, dar e ok sa iei banii ce s-ar cuveni unui copil cu adevarat bolnav si cu mare nevoie de ei
la cazuri umanitare sunt parinti care se dau peste cap sa faca rost de fondurile alea pentru terapii...fonduri care merg la copii si parinti sanatosi care-si acopera constiinta cu "banii vin de la stat si se plimba demnitarii pe ei" statul ala n-a cazut din luna, e vorba de bani pentru SANATATE, pentru AJUTORAREA COPIILOR CU HANDICAP din Romania.

este si mai greu sa intelegi ca exista multi "nemernici" care emit asfel de certificate....

Adriana mica spune:

Nu vreau sa mai dezbat ideea unei potentiale "fraude", s-au spus suficient de multe. Eu as vrea sa le incurajez pe mamicile care cred ca bona sau gradinita sunt alternative care nu merita luate in considerare (inclusiv pe autoarea subiectului), sa analizeze in detaliu toate variantele posibile, fara a porni de la idei preconcepute.

Pentru inceput vreau sa precizez faptul ca nu cred ca un copil care merge la cresa/gradi are implicit un avantaj fata de cei care stau acasa cu mamele. Tot asa cum copil a carui mama decide sa se intoarca inainte de 2 ani la job, nu este neaparat privat de grija, atentia si dragostea acesteia. Imi place sa cred ca, desi m-am intors la job cand Dudu avea doar 5 luni, sunt alaturi de el cu tot ceea ce am eu mai bun.

Este adevarat ca intoarcerea la job preuspune o schimbare a prioritatilor. Astfel ceea ce faci la job devine dintr-o data o preocupare oarecum secundara, este necesar sa iti organizezi mai bine timpul si activitatile astfel incat sa nu iti neglijezi copilul fara sa renunti la job; daca mai ai si ajutor din partea sotului, cred ca se poate gasi o solutie.

Editez pentru ca vreau sa mai adaug ceva: pana la urma nu este vorba despre o alegere egoista intre bani si binele copilului tau, iar in unele situatii nici macar o solutie impusa de neputinta acoperirii tuturor necesitatilor dintr-un singur venit. In continuare cred ca se poate gasi un echilibru, conteaza doar sa avem deschiderea sa analizam in mod obiectiv toate optiunile pe care le avem.


Adriana, mami de Tudor alias 'Dudu'(26sept2006)

Uite ce mare am crescut...
www.totsites.com/tot/tudorandrei" target="_blank">Povestea merge mai departe...