Topic - concediul medical, prenatal, postanatal
Raspunsuri - Pagina 12
Viviannie spune:
Merci lorellay pt incercarea de a-mi raspunde.
Am reformulat textul si am pus in topicul care zic eu ca trebuia:
http://forum.desprecopii.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=126665&whichpage=3
Numai ca facusem o greseala ce acum am observat-o. Nu net era 1350 ron ci brut si media brut ultimele 10 luni e corecta. 
Poate reusesti sa ma ajuti intr-un final.
Multumesc,
Leditia spune:
Buna.
A mai facut cineva cererea aceea de compensare a salariului cu 15%,conform art 66 CCMUNN si s-a izbit de neintelegeri?(gen ce-i aia?
,noi n-am auzit?)Si daca da,cum ati rezolvat problema?
Multumesc.
POZE CU NOI
Minunica mea
32+ cu David Christian sau David Gabriel
AMR- CEL MULT 8 SAPT.
rea22ro spune:
Domnule Marius,
pur si simpu nu stiu cum sa mai procedez: desi i-am spus sefului meu despre legea care stipuleaza ca se iau in considerare veniturile brute si nu doar salariul pentru stabilirea indemnizatiei de maternitate in concediu prenatal, nu imi ia in calcul drepturile de autor; mi-a spus ca nu este legal. Vreau sa va spun ca este o firma mica, cu 10 angajati, iar contabilitatea este tinuta de un domn in varsta care nici macar nu este din localitatea noastra, nu l-am vazut niciodata si pare ca nu prea este la curent cu legile. Bineinteles ca nu avem nici director de resurse umane.
Cui sa ma adresez, fara a leza in nici un fel nici interesele firmei, caci doresc sa imi pastrez locul de munca si dupa cei 2 ani? Imi tot spune sa ma mai interesez si eu, ca ei au intrebat cateva persoane care le-au spus ca drepturile de autor sunt venituri comerciale si nu se iau in calcul. Eu nu mai inteleg nimic si nu vreau totusi sa renunt daca este dreptul meu, caci diferenta intre salariu si venituri este substantiala.
Ce ma sfatuiti sa fac?
Multumesc,
Raluca
marius spune:
Ar trebui cerura o adeverinta de venituri IMPOZABILE (in care intra si CDA), si pe baza ei se va calcula si indemnizatia. Daca s-au platit asigurarile de sanatate din ambele parti (si angajator, si angajat!!!), aceste venituri vor intra in baza de calcul. Altfel, nu.
Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa
rea22ro spune:
este prima data cand mi se spune ca trebuia sa platesc eu asigurari de sanatate; despre ce este vorba?
eu am depus declaratia pentru impozitul pe venit pana in 15 mai, inclusiv cu drepturile de autor, dar nu am primit nimic de la administratia financiara cum ca mai trebuie sa platesc ceva
impozitul care ne este retinut de catre firma este de 10%, banuiesc ca a fost virat legal, deoarece nu sunt genul de angajatori care sa nu faca totul legal
ce trebuia sa platesc eu?
IRA_LIZA spune:
Buna dimineata la toata lumea.
O intrebare: daca angajatorul refuza sa imi achite indemnizatia de prenatal, ma pot adresa CASMB sa imi achite direct? precizez: oficial, angajatorul exista (nimic schimbat la ORCMB, nici adresa, nici faliment inregistrat, nimic) insa se pare k, faptic, sunt probleme majore cu firma asta; deja un plic cu o adresa catre ei mi s-a returnat nedesfacut, purtand mentziunea postei: destinatarul nu a fost gasit la adresa si nu se cunoaste adresa acutuala, deci ma pot astepta ca urmatorul plic, continand formularul primei luni de concediu prenatal sa se intoarca si el. So? ce e de facut? ma adresez CASMB-ului sa imi achite direct indemnizatia de prenatal? accepta CASMB sa procedeze asa? s-a mai lovit cineva de problema asta?
Ira 35+ mami de 
Lizuca
oradeanca spune:
buna ziua
as avea si eu o intrebare:
in ziua in care ies din CIC pot sa imi depun demisia la firma la care lucrez? sau este o perioada minima (inafara preavizului evident) pe care trebuie sa o lucrez. Daca se poate sa imi indicati si legea .
Multumesc mult sper ca sunt la topicul potrivit
:)
monicus spune:
Buna ziua domnul Marius,
Apelez si eu la dvs cu o intrebare. Daca am intrat in concediu maternal (prenatal) pe data de 10 noiembrie.. pana la ce data pot sa iau concediu maternal?
Eu am calculat ca cele 126 zile imi epxira.. la data de 15 martie. Este bine???
Concediu prenatal si postanatal este de 126 zile si dupa aceste 126 zile intru in perioada de indemnizatie duap legea 257/2008. Este bine cum am calculat?
Va rog s ama ajutati.
Multumiri anticipate.
Monica
http://community.webshots.com/user/Bebitza_Iorgulescu
graviduta 37+
AMR 3 saptamani
http://bd.lilypie.com/dN6Wp2.png
Germina spune:
Buna ziua!
Am si eu o intrebare:
- o gravida in luna a 5-a poate avea probleme daca are contract pe perioada nedeterminata? Sa amane sa anunte ca e gravida pana cand ii fac contract pe perioada determinata?
E destul de urgent, sper ca am pus intrebarea unde trebuie!
Povestea nasterii printului
Povestea nasterii printului 2 (praslea)
PERLE DE COPII CUMINTI
Poze cu noi
Lumi
marius spune:
rea22ro:
asigurarile de sanatate. Trebuie sa te adresezi casei de sanatate si pe baza CNP vei afla cu exactitate situatia ta.
ira_liza:
Da adresati-va CASMB si vedeti care este pocedura care vi-o propun. In fapt banii in ultima instanta sunt suportati tot de CASMB deci cel putin teoretic exista o rezolvare directa.
oradeanca:
Totul depinde doar de ce anume scrie in contractul individual de munca. Acolo se precizeaza daca exista sau nu un preaviz si ce durata. 15 zile este durata maxima admisa de lege adica nu se poate depasi (cu exceptiile prevazute tot de lege) dar nu reprezinta o obligativitate cu exceptia faptului in care este prevazut in CM
monicus: Daca ati calculat bine asa o fi. Maxim 126 de zile prin lege. Dupa aceea daca indepliniti conditiile legii pt beneficia de CIC., insa tin sa precizez ca daca au trecut 42 de zile de postnatal pt beneficia de CIC, 42 de zile fiind durata maxima prevazuta de lege
Germina: sincer nu am inteles. Important este contractul pe perioada nedeterminata.
Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa