Am nevoie neaparat de un raspuns.
Sunt angajata cu contract pe perioada determinata din august 2002 pana in iulie 2005. Persoana pe al carei post sunt angajata nu se va intoarce in mod sigur pana la aceasta data. Eu fiind insarcinata in 6 luni as putea fi disponibilizata pana intru in concediu prenatal?
Va multumesc frumos pentru raspuns.
Daca nu exista motive legal intemeiate pentru a fi disponibilizata in principiu aveti toate drepturile ca pt un contract pe perioada nedeterminata. Singurul element diferit in cazul dvs. este doar perioada determinata deci factorul timp, in rest toate dar absolut toate celelalte drepturi si obligatii sunt identice.
Marius (www.desprecopii.com)