Intreruerea Contractului de munca ptr intrarea in

Continua discutia pe forumul nou. Apasa aici

Intreruerea Contractului de munca ptr intrarea in | Autor: magdalena67

Imi puteti spune si mie daca angajatorul are dreptul sa nu imi primeasca post natalul pe luna aprilie, si sa imi spuna ca mi-a suspendat contractul de munca inaintea celor 126 de zile de pre si post natal?
Si daca ma duc cu acea adeverinta pe care mi-a dat-o angajatorul cu data de 01.04.2007 la primarie mai beneficiez de CIC ?

Raspunsuri

Inceputul discutiei

marius spune:

Sincer nu am inteles ce ai intrebat. Poate reformulezi.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa

magdalena67 spune:

incepand cu 01.01.2008 am intrat in prenatal, si am nascut pe data de 10.03.2008.Cand m-am dus la firma sa depun certificatul medical ptr luna aprilie patroana nu mi l-a primit , spunandu-mi ca ea a depus actele pentru a intra in CIC cu data de 01.04.2008, si ca asteapta sa i vina decizia. vreau sa aflu daca este corect acest lucru, si daca nu ma va afecta la depunerea dosarului la primarie, deoarece eu nu as avea cele 126 de zile de prenatal.Si as mai vrea sa aflu daca se poate daca acest concediu medical este suportat integral de catre firma, deoarece ea afirma ca pana cand vreau sa fiu platita de ea?

marius spune:

Tipic
1. Patroana NU poate sa administreze un dosar pt CIC. Este falsa aceasta afirmatie.
2. Este perfect adevarat ca patroana nu ar mai dori sa COMPENSEZE banii de pre sau postnatal. Este FALSA afirmatia ca ea plateste prenatalul sau postnatalul. Totuleste suportat de la bugetul de stat integral. Si pre sau postnatal si CIC. Singura chestiune adevarata asa cum am precizat este faptul ca ea ca si firma compenseaza acesti bani cu obligatiile fata de Casa de Sanatate si probabil nu ii convine acest deranj. CIC nu mai priveste firma. Si de aceea este clar de ce ar dori sa se intre in CIC. Dar decizia de a intra sau nu in CIC este STRICT al beneficiarei. Decizia de a continua sau nu pre sau postnatalul este STRICT al beneficiarei cu mentiunea ca prin prevederile legale 42 de zile sunt OBLIGATORII postnatal.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa

Rozi spune:

Plus ca nu putea sa depuna ea dosarul tau pt CIC, pt ca nu avea cererea ta de acordare a concediului, pe care tu il duci la firma si de la asta se porneste. Daca a facut deja ceva in numele tau, s-a folosit de falsuri (inteleg ca tu nu ai facut nicio cerere de intrare in CIC)!

Rozi spune:

quote:
Originally posted by magdalena67

[...] deoarece eu nu as avea cele 126 de zile de prenatal.

Trebuie sa ai doar 42 de zile dupa nastere, asta e singura conditie (ca timp).
Deci patroana nu avea cum sa te ponteze in CIC cu 1 aprilie, ca nu aveai dreptul la acea data.

marius spune:

Off topic:
Rozi cand ajung in Bucuresti accepti o invitatie la un suc, o cafea o inghetata....?

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa

Rozi spune:

Tot off topic:
Marius, accept orice invitatie din partea ta Stii ca datorita pozelor tale am ajuns in Croatia anul trecut, si din cauza asta sufar?? (ca am stat prea putin)