Tichetele de cresa

buna,
am gasit un articol mai vechi pe care am sa il copiez integral mai jos. ce ma intereseaza: primeste cineva asa ceva, firmele sunt obligate sa le acorde, se poate efectiv plati cresa cu astfel de tichete, valoarea tichetului se scade din salariu?






Tichetele de cresa aduc parintii inapoi la serviciu 11 octombrie 2006

Companiile emitente de tichete au primit normele metodologice de aplicare a Legii 193/2006, cu privire la acordarea tichetelor de cresa. Acestea au fost publicate saptamana trecuta in 'Monitorul Oficial', urmand a fi facute publice si criteriile de autorizare a societatilor emitente.
Tichetele de cresa au o valoare lunara de 300 de lei. Acestea pot fi acordate salariatilor cu copii de pana la trei ani, care revin la serviciu. In fapt, angajatul primeste tichete de cresa doar daca se intoarce la serviciu si doar unul dintre parinti poate primi acest ajutor. Compania angajatoare decide daca vrea sa incheie un contract cu o societate emitenta de tichete pentru un astfel de serviciu.
Sumele aferente tichetelor de cadou si tichetelor de cresa sunt deductibile fiscal si scutite de taxe si impozite.
Statisticile spun ca in Romania se nasc anual circa 25.000 de copii. In contextul in care tichetele se acorda pentru copii de pana la trei ani, ar insemna ca maximul pietei este de 75.

000 de tichete pe luna. Calculat la valoarea de 300 de lei per tichet, piata se poate ridica la maximum 270 milioane de lei (circa 76 milioane de euro) anual.
Emitatorii de tichete din Romania au anuntat deja ca vor avea un astfel de produs. Reprezentantii Accor Services, una dintre cele mai mari companii de pe piata autohtona de profil, au declarat ca produsul se va numi Ticket Cresa. Dintre ceilalti emitenti, Cheque Dejeuner si Sodexho au declarat si ei ca vor elabora un astfel de serviciu.
Tichetele de cresa au un sistem similar cu cel al tichetelor de masa. Companiile angajatoare le vor achizitiona de la emitenti si apoi le vor distribui personalului.
Salariatul care beneficiaza de tichete de cresa va trebui sa furnizeze firmei pentru care lucreaza o adeverinta de inscriere a copilului la cresa. Totodata, angajatorul va cere si o declaratie potrivit careia celalalt parinte nu beneficiaza si el de astfel de tichete.

sursa: http://www.newz.ro/stiri/tichetele-de-cresa-aduc-parintii-inapoi-la-serviciu_n20519.html

vine bebe la vikysor