Am un prieten care vrea sa intre in C.I.C.dar patronul nu vrea sa ii aprobe cererea.As vrea sa stiu daca patronul are acest drept de a refuza si daca nu,as vrea sa stiu daca exista o lege referitoare la acest lucru.
Nu depinde de nimeni decat de cea asigurata. In fond la serviciu se face doar o adresa informativa nimic mai mult prin care se anunta ca incepand cu data de .../.../200_ se intra in prenatal, postanatal si/sau CIC. Atat. Angajatorul are obligatia de a suspenda contractul de munca si de a bloca postul respectiv pana la revenirea din CIC. In aceasta perioada legea ii da dreptul sa faca angajare pe acel post dar declarat pe perioada determinata (pana le revenirea posesorului din CIC) moment in care este obligata sa renunte la persoana angajata temporar si sa reacorde postul celei revenite la serviciu.
Toata legislatia se gaseste pe pagina legislativa
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro