indemnizatie crestere copil

am o sora care anul trecut de la 1 sept pana pe 31 dec a avut concediu fara plata, iar de la 1 ianuarie a intrat din nou in campul muncii. pe la sfarsitul lui noiembrie trebuies sa aduca pe lume un bebe. intrebarea mea e daca ea va avea dreptul la indemnizatia pt cresterea copilului, avand in vedere ca nu sunt tocmai 12 luni in cap. va multumesc pt orice raspuns ati putea sa-mi dati.

cimmanu spune:

chiar nu stie nimeni sa raspunda la intrebarea mea?

marius spune:

Raspunsul este nu.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro

cimmanu spune:

multumesc pt raspuns. mai am o intrebare. dar daca ar naste la inceputul lui decembrie? ar putea beneficia de indemnizatie?

cimmanu spune:

dle marius ati putea sa-mi raspundeti si la intrebarea "daca sora mea ar neste la inceputul lunii decembrie, ar putea beneficia de indemnizatie avand in vedere ca s-ar considera fractiune de luna?" va rog din suflet sa-mi raspundeti.

marius spune:

Trebuie sa treaca cel putin jumatate din luna decembrie ca sa se considere fractiune de luna.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro

roandre spune:

quote:

---

Originally posted by marius

Raspunsul este nu.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro

---

Pt ca ma intereseaza si pe mine situatia aceasta as vrea sa te intreb Marius dc totusi exista vreo solutie pt a beneficia de acea indemnizatie (sa-ti platesti singura asigurarile sociale pt o luna-doua cat mai era necesar pt stagiul de cotizare de 12 luni).

Multumesc frumos!



Utile pt burtici, viitoare mamici

cimmanu spune:

multumesc mult pt raspuns tuturor celor care mi-au raspuns.

anca tanasica spune:

cimmanu...deci, conform legii trebuie sa treaca cel putin jumatate de luna pentru a fi considerata asigurata si sa beneficiezi de CIC...dar conform aceleiasi legi prin exceptie se considera asigurata si luna in care ai avut venituri profesionale mai putin de jumatate, o singura data...deci dpdv legal, dc sora ta naste pe 5 dec (de ex) ar trebui sa primeasca CIC...nu e necesar sa nasca in decembrie, ci e necesar ca DPN sa fie sin dec...si dc naste in nov.poate face rost de o adeverinta de la medicul specialist potrivit careia DPN era 5 dec si nasterea s.a produs inainte de termen...

H 1025/2006:

art.4 din Norme:
(3) In calculul celor 12 luni prevazute la alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, considerate, in intelesul ordonantei de urgenta, luna intreaga.

(4) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la alin. (7).

(5) Prin exceptie, se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (4).

sau poate concediu fara plata a fost de studii...si atunci se aplica art.4, alin 7, lit. l) a beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;

art.4 din aceleasi Norme:
alin. (8) In situatia in care nasterea se produce inainte de termen, perioada prevazuta la alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.