Va rog, raspundeti-mi si mie....
Va rog, raspundeti-mi si mie.... | Autor: lisa
Marius, te rog lamureste-ma si pe mine:
- am lucrat 10 luni la o firma (pana in 30.11.2002), unde nu s-au platit decat taxele cu retinere la sursa;
- dupa o pauza de 3 luni, din 27.02.2003, m-am angajat la o firma unde taxele sunt platite la zi, insa sunt singura salariata;
- acum sunt insarcinata in luna a patra , o sa nasc in jurul datei de 15 oct.2002 si nu stiu daca beneficiez sau nu de indemnizatie si daca da, nu stiu ce trebuie sa fac; ma poti ajuta si pe mine?
multumesc,
Raspunsuri
valy spune:
parerea mea este ca vei avea dreptul doar la concediu de maternitate (126 de zile)dar nu si de ingrijire. Altfel era situatia daca cele 3 luni erai inscrisa la somaj .....
marius spune:
quote:
Initial creeata de lisa
Marius, te rog lamureste-ma si pe mine:
- am lucrat 10 luni la o firma (pana in 30.11.2002), unde nu s-au platit decat taxele cu retinere la sursa;
- dupa o pauza de 3 luni, din 27.02.2003, m-am angajat la o firma unde taxele sunt platite la zi, insa sunt singura salariata;
- acum sunt insarcinata in luna a patra , o sa nasc in jurul datei de 15 oct.2002 si nu stiu daca beneficiez sau nu de indemnizatie si daca da, nu stiu ce trebuie sa fac; ma poti ajuta si pe mine?
multumesc,
Parerea mea este ca ai ghinion la capitolul ingrijirea copilului iti lipseste 1 luna. Indemnizatia de maternitate insa va fi OK. Prin lege trebuie sa ai platite 10 luni din ultimele 12 anterioare momentului nasterii. Intrucat ai 3 luni de inactivitate in aceasta perioada calculul este simplu 12-3=9 luni deci nu vei putea beneficia de ingrijirea copilului. Ar fi fost suficienta inca 1 luna asa insa...nu. Vei beneficia insa de indemnizatia de maternitate 126 de zile. Te sfatuiesc sa mergi la serviciu cat mai mult inainte pentru a impinge cele 126 de zile cat mai mult dupa pentru ca o sa ai nevoie sa stai langa copil. Mai poti ulterior sa mai scoti un medical, un concediu fara plata insa variantele sunt limitate.
Marius (www.desprecopii.com)