Cele 12 luni de cotizare trebuie sa fie consecutiv

Daca o graviduta in luna a 4-a lucreaza de 3 luni la un alt loc de munca, cu o intrerupere de 3 luni intre cele 2 locuri de munca, va putea beneficia de concediu crestere copil? E necesar ca cele 12 luni de cotizare sa fie consecutive?
Va multumesc frumos!


Lumi

gio spune:

Cele 12 luni trebuie sa fie consecutive. daca ai intrerupere, chiar si o luna, nu mai beneficiezi de concediu.

...I want a permanent vacation...

crinuta spune:

Asa e din pacate. O mare prostie si nu are nici o logica.
Adica daca mama a lucrat ani de zile si a intrerupt o luna nu mai poate beneficia de indemnizatie. Asa tampenie nu am mai auzit.

Crinuta si Rayan