concediu de odihna

Salut,
In primul rand, multumesc tuturor celor care ne ajuta cu toate aceste probleme.

Mai am cateva nelamuriri cu privire la concediul de odihna si nu stiu care este calea legala.

De ce de la serviciu nu se acorda condeciu de odihna decat pentru perioada lucrata?

Caz concret: ai dreptul la 28 de zile de concediu (pentru tot anul 2003), in luna iunie iti iei concediu prenatal si de la serviciu nu-ti da decat 15 zile.
Au dreptate?
Am vorbit si prin alte parti si au spus ca nu se intampla asa. Care este baza legala?

Multumesc anticipat!!!

liviu`s spune:

ART. 140 din Codul muncii
(1) Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare.
(2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă și se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.