Am primit si am pus pe pagina legislativa Contractul colectiv de munca pentru 2005 si 2006. Adresa cunoscuta:
http://www.romleas.ro
Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro
Apare doar in stanga un chenar albastru, in rest totul este alb si imaculat :)
Victoras (24.08.2004)
Eu am intrat acum si merge perfect.
Si multumesc!
Inseamna ca chiar am o problema la calculator. Oricum, ii multumesc Cristinei ca m-a ajutat sa-l gasesc si eu (pe contract, I mean) :)
Victoras (24.08.2004)
imi poate spune si mie cineva la ce se refera practic urmatorul articol din contractul colectiv de munca? din cate stiu eu indemnizatia de maternitate e 85% din media venitului brut (salariu brut + prime) de pe ultimele 6 luni. ce e cu compensarea asta?
Art. 66
(1)În cazul în care salariata se află în concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumită perioadă, diferența dintre salariul de bază individual avut și indemnizația legală la care are dreptul.
(2)Perioada pe durata căreia se acordă compensarea va fi stabilită prin contractele colective de muncă la nivel de unitate, dar nu mai puțin de 6 săptămâni.
(3)Diferențele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
Adica, pe langa cei 85% pe care ii dau asigurarile sociale, firma iti plateste 15%. In total, vei primi ca si cand ai merge la munca (100% din media veniturilor brute). Bafta!
Victoras (24.08.2004)
Buna ziua, referitor la pasajul citat mai sus, inseamna ca in perioada de pre si post natal ar trebui sa luam 100% din media venitului brut pe ultimele 6 luni (85% suportat de asigurari si 15% de catre angajator)? si este aplicabil incepand cu 1 ianuarie 2005?
va multumesc
Oana si bebe Andrei (18.02.2005)
Angajatorul nu e obligat sa completeze pana la 100% toata perioada concediului de maternitate (4 luni). Daca face asta in primele 6 saptamani, si-a indeplinit obligatia...
Victoras (24.08.2004)