Valiza cu iluzii???
Raspunsuri - Pagina 6
Simona27 spune:
"Daca Dacia ar fi egala cu Mercedes poti sa fii sigur ca cei care termina Fac. de Transporturi ar fi supercautati"
Nu neaparat de asta, ci pur si simplu diplomele nu sunt recunoscute pentru ca fiecare tara isi protejeaza oamenii...
Mai merita sa dau exemplu cu "experienta canadiana" cand ii spui clar ca ai venit de doua luni in Canada? Sunt convinsa ca acest exemplu poate fi multiplicat aproape oriunde. Si culmea ca si oficialitatile recunosc ca degeaba cer sute de studii si experienta ca tot nu le baga in seama:)In Toronto sunt cei mai educati soferi din taxi:)
Si acum toata lumea o sa imi dea in cap, dar cand emigrezi cam trebe' sa pornesti cu ideea ca agati in cui cam tot ce ai facut pana atunci si vezi cum te poti descurca... (exclud studentii sau cei cu burse)
Guestus spune:
Ce zici? un inginer de la Airbus France are mai multe sanse la Boeing US sau unul de la Aerostar Bacau.
La noi in Ro este ideea formata....ai diploma dom"le si trebuie sa fii sigur la comanda plus salariul peste medie....ca el este nulitate nu conteaza. Si uite asa ajunge barbatul in Ca si vede ca nu da nimeni 2 bani pe diploma lui. Si vai ce magari sint ei! Isi bat joc de noi si de faimoasa scoala romaneasca.
Guestus spune:
"Iar jobul de guvern pe care il am acum, am ajuns la el pentru ca am avut o pila. Aici ii spune referinta, dar nu uita ca altcineva, mai bun poate decit mine nu a primit jobul cu pricina pentru ca i-a lipsit pila. "
Ce spui tu de sistemul de angajare este perfect normal. Este logic sa angajezi pe cineva pentru care altul care lucreaza mai de mult in firma se pune gaj. Nu este sistemul de pila care il cunosti tu in Romania. Unul care lucreaza de multa vreme in firma (chiar si roman) nu se pune gaj pentru o lepra. Greu de inteles pentru tine la inceput...dureaza ceva pina vezi exact cum functioneaza sistemul. Sint multi factori care intervin intr-o angajare...si faptul ca cineva te cunoaste este extrem de important...te introduce la colegi...nu esti singur ...ai pe cine sa intrebi nelamuririle...etc etc
Simona27 spune:
"Iar jobul de guvern pe care il am acum, am ajuns la el pentru ca am avut o pila. Aici ii spune referinta, dar nu uita ca altcineva, mai bun poate decit mine nu a primit jobul cu pricina pentru ca i-a lipsit pila. "
"Ce spui tu de sistemul de angajare este perfect normal. Este logic sa angajezi pe cineva pentru care altul care lucreaza mai de mult in firma se pune gaj. Nu este sistemul de pila care il cunosti tu in Romania. "
Tehnicalitati, tehnicalitati...e acelasi lucru:)
Si nu dati, dar parca ne da cineva in cap cand spune ca iaca, o mica-mare chestie care e si in Romania(pila in cazul nostru) e si prin alte parti ale lumii si i se spune altfel!
Pila=relatie e acelasi lucru absolut oriunde in lume.
Si la mine in firma a fost angajat fiul unui director de la o firma cu care avem contracte in speranta ca vom avea contracte.
Si stiu ce o sa spuneti, ca de fapt cum e pe aici e ca e omu' valoros chiar daca vine pe pile, etc, etc.
Nu e adevarat, si tipul asta de la mine din firma a chiar mediocru in ce face. Si e bine mersi...nu l-a dat nimeni afara
Ma opresc ca altfel bag o lista lunga cu Dick Cheney si altii la fel! Oare la ei cum s-o fi chemand cand jecmanesc statu' cu milioane de dolari? Nu tot tepari si tunari? Ba nu, cred ca nu, s-or numi cetateni dastepti ca doar nu sunt in Romania..numa' in Romania ai pile si tepe
casandra spune:
------
In Toronto sunt cei mai educati soferi din taxi:)
--------
La firma la care am lucrat in Bucuresti, soferul era licentiat in matematica, dar sofer fiind avea salariul mult mai mare decat in invatamant.
Simona27 spune:
"La firma la care am lucrat in Bucuresti, soferul era licentiat in matematica, dar sofer fiind avea salariul mult mai mare decat in invatamant."
Iaca na, un semdn de progres si pe acolo
Numai gluemsc Casandra
Guestus spune:
Simona27
In ro cu pile se angajeaza un chimist pe post de expert contabil. In Ca nu vezi asa ceva.
In alta ordine de idei.... eu, mare sef (sa zicem), nu as angaja in Ro un indian venit de 2 luni. Sau un chinez. Tu ai angaja?
La o angajare, asa cum am zis, conteaza mult factorul uman. Se prefera unul care stie sa zimbeasca...stie sa manince (vb de indieni) ...se uita la meciul cu Chicago Bulls...are subiecte comune cu colegii la birou...este placut....nu unul care de abia a aterizat in Ca si intreaba unde este banca si ce este un cec. Poate sa fie el superzeu in munca....daca cei 99% de la birou nu sint happy cu el de pomana.
Simona27 spune:
"n alta ordine de idei.... eu, mare sef (sa zicem), nu as angaja in Ro un indian venit de 2 luni. Sau un chinez. Tu ai angaja?
"
Dar eu nu ziceam ca asta e gresit...acea "experienta", ci numai o constatam
Si sunt si cu tine de acord, daca ar fi sa angajez pt firma mea, ce as alege?
Dar semnul de echivalenta tot il voi face intre pila de acasa si pila din lumea intreagaAsa-s io, mai incapatanata
conchita spune:
quote:
Originally posted by Guestus
In ro cu pile se angajeaza un chimist pe post de expert contabil. In Ca nu vezi asa ceva.
ai perfecta dreptate, Guestus. aici se face mare tam-tam pe tema networkului, daca intri pe www.monster.com de exemplu, un site cu joburi, te vei convinge singur de datele problemei. in special de cat de absurd este semnul de egalitate intre "pila" romaneasca si "networkul" occidental. in primul caz, pila iti inlesneste accesul la ceva la care, in mod normal, respectand legea si bunul simt, nu ai avea dreptul. cu pile luai butelie peste rand inainte de '89, casa, dacia etc. tot cu pile se ocupa un loc de munca azi in Romania de catre cineva care nici macar nu a participat la concursul pe post, desi s-a organizat, de ochii lumii. cu pile obtii contractul de privatizare la nush ce fabrica, in fine, ideea e clara si semantica la fel. in timp ce in occident, networkul este considerat esential pentru mediul de afaceri si pentru piata locurilor de munca. esti incurajat sa intri in legatura cu cat mai multi oameni, sa stii sa te porti, sa te prezinti, ca castigi incredere etc(se subintelege ca ai backgroundul profesional corespunzator!), normal ca in scopul obtinerii unui contract sau a unui loc de munca. de ce nu e networkul si "referinta" tot una cu pila? ca poti sa fi placut si charismatic pana la dumnezeu si-o palma mai sus, de mituit nu poti sa mituiesti pentru un job (nu ma refer la dick si altii ca el) si n-o sa ajungi CEO la o companie din prima, daca n-ai pregatirea necesara.
Authority Zero
conchita spune:
am uitat sa dau un exemplu: o baby sitter are nevoie de scrisori de recomandare de la fostii angajatori, inseamna oare ca primeste urmatorul job pe pile? pilele fiind fostii anagajatori.
plus ca in majoritatea cazurilor, cand completezi aplicatia pentru un post, tre sa ai pregatite trei nume cu nr. de telefon de la persoane care te pot recomanda. mi se pare corect.
Authority Zero