Sper ca am ales cat mai bine titlul,caci altul zau nu mi-a venit.
Firma la care lucrez s-a impartit in doua.
Eu sunt in CIC din aprilie si vechea firma s-a decis(nu stiu cum,ca nu am fost nici macar intrebata)sa-si imparta angajatii si sa dea si la noua firma care s-a desprins din vechea societate.
Avand in vedere totusi ca sunt in CIC,vreau sa stiu daca firma avea acest drept de a ma transfera la noua firma?
Daca nu este corect,vreau sa stiu in baza carei legi sau art.pot actiona firma in judecata pentru aceasta abatere de la regula?
Si o ultima intrebare:
Cand e mai bine sa-i dau in judecata acum cand am aflat,sau dupa scurgerea celor 2 ani de CIC?
Va multumesc mult.
MULTUMESC pentru raspuns,chiar nu ma asteptam sa fie o treaba legala.
Speram ca eu fiind in CIC sa aleaga pe altcineva.
se intelege ca divizarea este o "reorganizare judiciara"?
art 60 alin 2 din codul muncii este singurul pe care il vad aplicabil
in acest caz, fuziunea este tot o reorganizare judiciara si orice fuziune se poate lasa cu reduceri de personal si persoanele protejate prin alin 1, inclusiv gravidele si mamicile in cic, pot fi concediate
brrrr! chiar ma intereseaza asta!!!!!!!!!
quote:
Originally posted by dandana
se intelege ca divizarea este o "reorganizare judiciara"?
art 60 alin 2 din codul muncii este singurul pe care il vad aplicabil
in acest caz, fuziunea este tot o reorganizare judiciara si orice fuziune se poate lasa cu reduceri de personal si persoanele protejate prin alin 1, inclusiv gravidele si mamicile in cic, pot fi concediate
brrrr! chiar ma intereseaza asta!!!!!!!!!