E vorba de indemnizatia de la asigurarea suplimentara. De luna trecuta ne-o trimite in contul firmei, brut, ca e mai mare decat luam, desi am fost anuntata ca va fi mai mica. Contabila noastra nu stie ce se plateste la suma asta. Are regim de concediu medical?
Multumesc, Dana.
http://community.webshots.com/user/danaf123
Nu prea inteleg eu cum e cu asigurarea suplimentara. Dar daca este suportata de firma, ma tem sa nu fie vazuta ca avantaj in natura si inclusa ca baza la toate contributiile si impozit, mai putin 1% somaj.
Rox
- Daca este vorba de indemnizatia suplimentara aferenta concediului de maternitate (pre sau postnatal-cele 126 de zile maxim) se retin:
a. 1% fd somaj
b. impozit pe venit
- Daca este vorba de indemnizatia suplimentara aferenta concediului pentru ingrijirea copilului minor pana la varsta de doi ani se retin cele de mai sus si in plus 6.5% asigurarin de sanatate.
Nu este normal ca acestea sa nu fie achitate de catre firma angajatoare dar nu este ilegal. Va treui insa in acest caz sa achiti prin ordin de plata din contul de la banca aceste obligatii. Va trebui sa consulti un(o) contabil(a) care sa te ajute sa intocmesti ordinele de plata catre trezoreria de care apartii.
Poate reusesti totusi sa vorbesti la serviciu sa faca ei aceste plati odata cu cele ale lor ca nu e mare lucru sa includa sumele calculate.
Marius (www.desprecopii.com)