Buna!
Sunt insarcinata, urmeaza sa nasc in februarie si intentionez de la 1 ianuarie sa intru in concediu de maternitate.
La noi in firma in primele lui ale anului se acorda mariri de salarii (functie de activitatea din anul precedent). Intrebarea mea este: daca intru in concediu de maternitate sunt considerata in concediu medical si atunci primesc marirea sau contractul de munca este considerat suspendat (cum stiu ca este la CIC) si atunci nu am nici o sansa de marire.
Stiu ca de anul viitor oricum sunt plafonata cu indemnizatia CIC dar n-as vrea sa pierd marirea pentru ca la intoarcerea dupa cca un an as ramane in urma cu salarizarea si fara sanse de recuperare.
Multumesc pentru timpul acordat,
Ramona
Potrivit art.50 lit.a), contractul de munca se suspenda de drept pe perioada concediului de maternitate.
In ceea ce priveste primele, totul depinde de angajator.