Program 6 ore pentru alaptat??

Olgutzika spune:

Experienta mea: m-am intors la serviciu, la program de 6 ore, cand Sophie avea 4 luni si era exclusiv alaptata. Mulgeam ambii sani pe la 11:00-11:30, la serviciu, astfel incat ea sa aiba laptic pentru a doua zi, la cele doua mese la care eu lipseam ( papa cam pe la 11 si la 13:30, ori eu ajungeam acasa la 15:00...). Laptele muls il tineam la frigider pana plecam eu, si-l transportam in gentuta termoizolanta. Rezultatul este ca astazi Sophie are un an si aproape 1 luna, nu a baut alt lapte decat de la mine, si am reusit sa pastrez laptele ca principal aliment ( dupa fiecare masa solida ea inca papa 120-130 ml de lapte ).

Nu s-a intarcat ( recunosc ca nu m-am gandit la asta nicio clipa ) si in continuare prefera sanul biberonului!

Raspuns intrebarilor tale insa doar tu vei putea da...Eu fac ceva eforturi sa termin in 6 ore ce faceam altcandva in 10, dar am reusit, am invatat sa las la serviciu tot ce tine de serviciu si sa fiu acasa doar mami...Sunt multe de spus, iti urez succes sa iei cea mai buna decizie! Si sa reusesti sa nu renunti la alaptare

Olga mamica de Ioana-Sofia, 25 feb 2008

Olgutzika spune:

Miki, ce face doamna de la RU este abuz sau necunoasterea legislatiei.

Contractul colectiv de munca la nivel national, art.17:

ART.17. - (1) Salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fara sa le fie afectate salariul de baza si vechimea in munca. La cererea lor se poate acorda program decalat, cu alte ore de incepere a programului de lucru, daca activitatea unitatii permite.

Contractul colectiv de munca la nivel national "bate" toate contractele colective la nivel de societate, deci...dreptul este al tau. Vrei sa beneficiezi de el, ok, e al tau, nu...la fel de bine, dar nu ai nevoie de nicio adeverinta ca alaptezi!

Olga mamica de Ioana-Sofia, 25 feb 2008

khrisu spune:

KHRISU mamik de baietel si fetita

Porumbita spune:

uau olgutza...parca imi dai mai multa incredere in viitor...

alra spune:

eu stau in belgia si am "pauza de alaptat". aici se da pana la 7 luni ale copilului cate o ora pe zi, deci mi-am redus programul de lucru cu o ora. in fiecare luna trebuie sa aduc hartie de la medic sau de la biroul de consultatii unde merg cu copilul cum ca alaptez.

eu mi-am impartit ora in 2 jumatati de ora pe care le iau la 11 si la 3 (orele acestea sunt stabilite de mine cu HR si seful de departament) si ma duc la cresa sa o alaptez. cresa e la 2 minute de condus deci e exact cat am nevoie. e un pic mai stresant si necesita un pic mai multa organizare insa se poate. daca mai cere in plus insa ii dau formula la cresa caci are nevoie de mese mai dese decat la 4 ore.

dar si eu stiam ca si in romania pauza asta se refera la alaptat - cu hartie de la medic, de la o prietena - dar e posibil sa ma insel.

succes!



ALRA mami de Laura(06/02/2006) si Nicole(08/12/2008)
Vacanta cu Laura in Romania

xerxe2005 spune:

Sa va spun si experienta mea: Eu m-am intors la lucru cand puiul meu avea 4 luni. Am facut cerere la RU si am mentionat articolul din contractul national colectiv de munca. Nu am avut probleme si am beneficiat de program de 6 ore pana cand face Razvan 2 ani (adica pana in august).
Mama mea a stat cu baiatul si i-a dat lapte praf completare, apoi a urmat diversificarea si totul s-a simplificat.
Insa bucuria mea cea mai mare a fost ca am reusit sa il alaptez pana la varsta de un an si doua luni. Cat a fost alaptat, Razvan s-a trezit si de 8 ori pe noapte pentru san sau ceai. Dupa intarcare si-a redus treptat numarul trezirilor la 3 si acum inca se trezeste.
Va imaginati cat de obosita eram la serviciu, cu stilul asta de somn...Imi era atat de greu si ma simteam uneori asa deprimata si obosita....dar a trecut, puiutul meu mi-a dat energie si putere si nimic nu mi s-a mai parut greu.
Mikim, vreau sa intelegi din experienta mea ca oricat de speriata ai fi de schimbare, la inceput, trebuie sa fii increzatoare ca totul va fi bine.....si asa va fi!

Elena, mamica lui Razvan - Gabriel - 01.08.07

bulinuta27 spune:

mikim asa cum a spus si olgutz: doamna de la RU face un abuz...cf legii ai acest drept pana la 2 ani si nu trebuie sa faci nici o dovada ca aleptezi
eu m-am intors la 6 luni ale puiului si nu am alaptat...din pacate insa am beneficiat numai pana la 1 an...ptr ca asa 'se intelege legea ' la noi la firma...

bulinuta mamica de bulinel dragutel

Poze noi


www.onetruemedia.com/shared?p=1ad6bcc6cb70cbb27cf08c&skin_id=0&utm_source=otm&utm_medium=text_url" target="_blank">minune mica

Poze

Ajutati-o pe Sonia,

mikim spune:

In OG nu scrie pana la ce varsta poti avea program de 6 ore pt alaptat. Si mai scrie ca iti trebuie aviz de la medic.

e) salariata care alapteaza este femeia care, la reluarea activitatii dupa efectuarea concediului de lauzie, isi alapteaza copilul si anunta angajatorul in scris cu privire la inceputul si sfarsitul prezumat al perioadei de alaptare, anexand documente medicale eliberate de medicul de familie in acest sens;

Din pacate trebuie sa fie prevazut in CCM, cel la nivel national nu e valabil pentru toata lumea.

Azi am vorbit cu Directorul de program de 6 ore, dar nu cred ca stie ca tre sa ma plateasca cum ar fi 8.

Mihaela, mama Karlei 22.08.2000
28+

Olgutzika spune:

Draguta mea,

Nu te mai lega de ordonanta aia de urgenta, ca nu aia te poate ajuta pe tine. Tu poti avea program de 6 ore in baza CCM la nivel national. Despre care spui ca nu se aplica si asupra societatii unde lucrezi. Eu te contrazic in baza articolului 3 din CCM, pe care il ai mai jos:

ART.3. - (1) Clauzele contractelor colective de muncaa produc efecte dupa cum
urmeaza:
a) pentru toti salariatii incadrati in unitatile din tara, indiferent de forma de capital social
(de stat sau privat, roman sau strain/mixt), in cazul contractelor colective de munca la
nivel national;
b) pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din ramura de activitate pentru care s-a
incheiat contractul colectiv de munca, indiferent de forma de capital social (de stat sau
privat, roman sau strain/mixt);
c) pentru toti salariatii incadrati la angajatorii care fac parte din grupul de unitati pentru
care s-a incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel, indiferent de forma de
capital social (de stat sau privat, roman sau strain/mixt);
d) pentru toti salariatii angajatorului, in cazul contractelor colective de munca incheiate la
nivel de unitate, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, roman sau
strain/mixt).
(2) Contractele colective de munca se pot incheia si pentru salariatii institutiilor publice.
Prin aceste contracte nu pot fi negociate clauze referitoare la drepturile a caror acordare
si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale.
(3) In cazul in care, din diferite motive, partile au incheiat contracte colective de munca
la un nivel inferior inaintea contractelor la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se
vor adapta contractelor colective de la nivel superior, acolo unde prevederile minimale
ale acestora nu au fost atinse.

Chiar alineatul trei combate ce spui tu, ca nu ar fi valabil pentru tot poporul, dimpotriva, ESTE valabil. Dreptul tau este sa ai program de 6 ore, fara afectarea drepturilor salariale, in baza CCM la nivel national PUNCT. Eu lucrez intr-o multinationala, am viza juridicului ( si crede-ma, daca nici juridicul nostru nu e hiper-competent...) pe referatul intocmit la reluarea activitatii.

Alegerea iti apartine in ceea ce priveste argumentele pe care le folosesti, ordonanta sau CCM...Repet, nu OG este solutia pentru tine, ci CCM. Mi-as dori tare mult sa reusesti, mai ales ca ai toate drepturile legale si morale!

Olga mamica de Ioana-Sofia, 25 feb 2008

mikim spune:

mersi de raspund. Si ale noastre ar trebui sa stie. Dar se pare ca nu stiu. Ieri dir mi-a zis ca "daca vor fi de acord...", adica vor decide ei

Mihaela, mama Karlei 22.08.2000
28+