Ma întreb daca pot aplica urmatoarea schema pentru concediul de îmgrijire a copilului:
Sunt în prezent în concediu de îngrijire a copilului. Acesta expira în luna Decembrie 2003, când copilul împlineste 2 ani.
Totodata sunt însarcinata si urmeaza sa nasc în luna Noiembrie.
Am înteles ca ar fi mai avantajos sa intru în al doilea concediu de îngrijire a copilului din luna Ianuarie 2004, deoarece venitul meu actual este de cca 1.000.000 lei.
M-am gândit ca dupa nastere sa intru în concediul de lehuzie pâna la sfârsitul anului si apoi sa cer concediul de îngrijire.
Întrebarea mea este daca este posibil si daca mi se pot pune probleme de ordin legislativ din parte patronului sau altor terti.
Va multumesc anticipat.
Nu sunt nici un fel de restrictii, totul este Ok, deci se poate. Da, pt. situatia ta schema cum o numesti tu e cea mai buna varianta.
Marius (www.desprecopii.com)
Te-ai gandit la o solutie corecta.
Patronul nu are de ce sa-ti puna piedici, indemnizatiile se platesc din contributia datorata bugetului asigurarilor de stat.
Multumesc frumos.
Liviu, referitor la treaba cu piedicile din partea patronului, stie bine ca indemnizatia nu o plateste el, dar tot timpul se vaita ca îl aducem în sapa de lemn, stii cum e.
quote:
Originally posted by Girasol
Multumesc frumos.
Liviu, referitor la treaba cu piedicile din partea patronului, stie bine ca indemnizatia nu o plateste el, dar tot timpul se vaita ca îl aducem în sapa de lemn, stii cum e.