Modele de salarizare
Raspunsuri - Pagina 11
kkorie spune:
Buna!
Nu-mi raspunde si mie nimeni?
Va rog din suflet!
angajatorul tot insista ca e corect si eu nu stiu ce sa zic
kkorie spune:
Sunt in concediu de risc maternal si as dori sa stiu daca angajatorul a calculat bine suma ce trebuie sa o primesc. Precizez ca am un salariu brut de 900 RON si el mi-a calculat 75 % din 667(salariu net) iar eu primesc in mana 500 RON.
Din punct de vedere legal este bine? Va multumesc anticipat
sturzi spune:
Sunt noua pe aici asa ca nu stiu exact cui sa ma adresez......sper sa ma poata ajuta cineva
Am tot citit de calculul concediului maternitate, respectiv cei 85% si din cate am vazut eu ar trebui sa iei mai multi bani in mana decat luai in mod normal pt ca nu se mai retin cotele acelea......dar eu nu am luat
Am luat fix aceiasi bani in mana ca pana atunci. Intrebarea mea ar fi : se mai poate face ceva? si inca o intrebare: bugetarilor li se acorda acel salariu bonus pt nastere?(la fel nu mi s-a acordat)
Eu pe langa salariul lunar am mai obtinut si alte venituri din contracte extrabugetare din care se retineau bineanteles impozitele aferente sumei.....insa aceste venituri la fel nu mi-au fost luate in calcul desi ele se regasesc pe fisa fiscala si au fost impozitate.
Daca e vorba de greseala de calcul a contabilitatii se mai poate remedia?Cui trebuie sa ma adresez?In cererea pe care as face-o catre serviciul meu la ce legi ar trebui sa fac referire?
multumesc anticipat
Racaru spune:
Am si eu o nelamurire... daca se poate sa ma ajute cineva.
Cu trei luni inainte de nastere am fost in concediu de risc maternal, in luna decembrie 2007 am intrat in concediu de maternitate. As vrea sa stiu daca salariile din perioada in care am fost in concediu de risc maternal se iau in calcul pt stabilirea mediei zilnice pt calculul concediului de maternitate.
Oare nu ar trebui sa se calculeze aceasta medie luind in calcul ultimele 6 luni lucrate de dinaintea concediului de risc maternal?
Multumesc mult
DanielaAB spune:
Marius, poti sa ma ajuti si pe mine cu o informatie, chiar daca nu este legata de concedii de maternitate:
ce acte ii trebuiesc unui cetatean strain(din Banatul Sarbesc)ca sa poata fi angajat cu CIM?
Multumesc mult.
Daniela
marius spune:
Actele de identitate dreptul de sedere(rezidenta)contractele de munca in patru exemplare copii dupa acte dar si cel originale cel mai simplu se afla la serviciul juridic la Inspectoratului de Munca.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa