probleme cu angajatorii
probleme cu angajatorii | Autor: cresus
Cu ce tip de probleme v- ati intalnit de- a lungul timpului? Ati avut parte de abuzuri la locul de munca?
Raspunsuri
Mickyyy spune:
Scopul acestui subiect fiind?
Daca vrei o dezbatere pur si simplu, frumos ar fi sa incepi prin a-ti expune propriile pareri.
cresus spune:
doream sa cunosc parerile celorlalti crezand ca am intrat pe un forum. Doar atat.
ellinia spune:
Nu am avut parte de vreun fel de abuz la locul de munca de la inceputuri pana in prezent. Era un lucru care nu-mi convenea la un moment dat, lucram cate 11 ore/zi si aveam un gen de sef caruia nu indrazneam sa-i spun ca vreau sa plec acasa, ca e tarziu 
. Am stiut de la inceput cand mi-a zis ca "programul de lucru incepe la 8 si nu se termina niciodata". Nu am crezut ca vorbeste serios, insa chiar asa a fost. Oricum, eram foarte tanara si lucrurile pe care le-am invatat acolo au compensat intr-un fel acest neajuns. Plus ca eram intr-un oras strain si nu aveam prietenii/familia acolo.
In general nu am stat la un serviciu daca nu-mi placea, nu-mi convenea, etc. Vesnic mergeam la interviuri, parca niciodata nu eram multumita. Dar erau alte vremuri atunci, nu aveam familie, eram sigur ca urma sa-mi gasesc altceva daca ma nemultumea un job.
Cristina si 
Stefan Costin (25.02.2005)
ch_dana spune:
Cam la fel cu Ellinia. Atat doar ca mie nu mi s-a spus de la inceput, am avut perioade cand ajungeam acasa la 3 dimineata...
La o alta firma, nemti care trageau de timp, dar daca ii sapunea un sef, erau in stare sa stea si sa te tina si pe tine, desi tu iti facusesi treaba...mi s-a intamplat ca pe un 31 decembrie, la ora 16:00, sa las telefonul sa sune si sa fug dupa un taxi. Pana la urma, nu m-a nascut firma...si nici ei nu au indraznit sa intrebe de ce am plecat. Alta chestie era cu delegatiile bilunare in Germania, pentru chestii care se puteau rezolva prin videoconferinte...pentru cineva cu familie e cam aiurea.
ramiha spune:
Ce parere aveti despre neaprobarea concediul de odihna pe timpul verii, 3 ani la rand? Stiu ca legea prevede acordul angajatorului in cazul concediului de odihna, dar... parca e prea mult sa-ti iei 3 ani la rand concediul de odihna in noiembrie sau martie. Cand sa duci copilul la mare, in noiembrie? 
Raluca
www..ro
marius spune:
Conform CM este obligatorie acordarea CO in perioada anului nu o anumita perioada.
Pe de alta parte te rog sa scoti adresa WEB de la semnatura.
www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
CorinaDani spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui ramiha Ce parere aveti despre neaprobarea concediul de odihna pe timpul verii, 3 ani la rand? Stiu ca legea prevede acordul angajatorului in cazul concediului de odihna, dar... parca e prea mult sa-ti iei 3 ani la rand concediul de odihna in noiembrie sau martie. Cand sa duci copilul la mare, in noiembrie? Raluca www..ro |
dar care este, mai exact, motivul pentru care nu ti se acorda posibilitatea sa-ti iei concediul de odihna in perioada verii ?
marius spune:
Legal nu trebuie motivatie.
www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
CorinaDani spune:
Legal, stiu. Omeneste vorbind, intreb.
Parca era o prevedere in CM privind obligativitatea angajatorului de a avea intocmita programarea concediilor salariatilor pentru tot anul ? Mi se pare ca asta e una dintre chestiile pe care le cere ITM-ul cand vine in control. Sper sa nu vorbesc din amintiri si sa bat campii cu gratie; daca gresesc, il rog pe Marius sa ma corecteze...
marius spune:
Absolut corect. Si obligatoriu asa cum ai spus.
www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!
Eu pur si simplu / Pagina legislativa