oferta de angajare&femeia insarcinata

Buna tuturor,

Recent am primit o oferta de angajare pe o pozitie pe care mi-o doream de mult si salariu pe masura.Tot recent am aflat ca sunt insarcinata-5 saptamani.M-am decis sa le spun noilor angajatori ca sunt insarcinata.Asa cred ca e corect pentru ambele parti si oricum calitatile pentru care ei m-au ales raman in continuare deci ar trebui , intr-o lume normala, sa nu fie probleme din acest punct de vedere. Cei din jurul meu imi spun ca sunt fraiera si in zilele astea trebuie sa fii smecher ca sa obtii ce vrei.Asa o fi..dar as fi mai stresata daca nu le-as spune.Burta se va vedea inainte sa se termine perioada de proba cand ma pot da afara linistiti.In plus nu vreau sa adug stres inutil sarcinii. Eu decizia am luat-o.Voi cum ati proceda in locul meu si de ce.

Multumesc pentru raspunsuri!

natalia_nica spune:

Uite, citeste aici, si mai reflecteaza... http://www.bestjobs.ro/forum/topic/idtopic/1573

Eu personal nu as mentiona sarcina decat atunci cand va fi cazul sa instiintez angajatorul... Dar tu faci cum crezi tu mai bine.

Bafta!

Eu2012 spune:

Natalia iti multumesc pentru raspuns.

Am citit informatiile ce se gasesc pe link-ul dat de tine.

Nimic nu mai e normal si corect :(

Ilinca_M. spune:

Dar cat de lunga e perioada de proba daca acum esti abia in 5 saptamani dar pana sa expire perioada se va vedea ca esti insarcinata?...Sarcina devine vizibila celorlalti de pe la 4 luni (daca pornesti mai slabutza) sau chiar 5-6 luni (daca pornesti mai plinuta).
In orice caz o sarcina sub 12 saptamani mi se pare mult prea repede sa fie anuntata...din diferite motive, nu vreau sa para ca sunt "cobe", dar asta e realitatea, de la 12 saptamani in colo abia poti rasufla (relativ) usurata

I'm wearing my heart like a crown/ Pretending that you're still around.

Eu2012 spune:

Perioada de proba e de 90 de zile lucratoare =>sarcina 23 saptamani.Este un job de manager.

Sunt optimista cu sarcina chiar daca e asa mica...nici nu pot sa fiu altfel.Ai si tu dreptate ca abia dupa 3 luni voi stii sigur cum e.

buflea spune:

Eu zic ca depinde cum ai ajuns la oferta asta ..daca te-a recomandat cineva, e bine sa le spui, e posibil sa pierzi oferta dar vei prezenta garantie pentru orice alta recomandare va mai aparea la orizont, poate chiar in aceeasi companie ... pentru ca de fapt le tragi o mare tzeapa si asta o sa se reflecte negativ spre cel ce te-a recomandat. Daca nu o vei face, prinzi 9 luni de salarizare buna si 2 ani de CIC - dar pierzi un contact important si odata cu el contactele contactului.

Daca ai ajuns la ea prin surse oficiale, nu le spune ... da-le tzeapa.

Nu stiu cat ai de gand sa stai in CIC - daca esti hotarta sa stai 2 ani, cred ca poti sa-ti iei deja adio de la jobul asta, mai ales daca e pozitie de manager. Eu nu vad o companie sa tina libera o pozitie de manager timp de 2 ani, mai ales cand nu ai avut timp sa-ti dovedesti competenta ...

ramiris spune:

Eu cred ca ar fi corect sa spui asta in cazul in care nu vanezi doar pozitia si salariul si nu te intereseaza ce reputatie iti faci.

Marina spune:

cred ca ai ales corect sa le spui. Eu asta as face. Stiu ca in Ro e o societate putin defecta dar asta nu e o scuza sa te defectezi si tu. atat timp cat ai incredere in calitatile tale nu vad de ce o sarcina este o piedica

buflea spune:

Oh Marina, este o piedica oriunde in lume, nu numai in Romania. La un CIC de 2 ani nu atat mai mult, orice angajator este indreptatit sa nu angajeze o femeie gravida.

Apropo, cine plateste procentul ala din salariu in cei 2 ani ? Compania sau statul ?

Marina spune:

statul

Marina spune:

eu as angaja un om onest care imi spune adevarul. E drept cu conditia sa nu stea 2 ani. Daca m-as trezi pusa in fatza situatiei as scapa cu siguranta de acea persoana cu prima ocazie.
de curiozitate ce fel de firma e? mica, mare, privata, de stat?