concediu de risc maternal si indemnizatie

Buna,

Va rog, daca se poate, sa ma lamuriti cu urmatoarele:
1. daca din saptamana a noua de sarcina intru in concediu de risc maternal si apoi direct in prenatal, pot avea vreo problema in a obtine indemnizatia de crestere copil?
2. referitor la concediul de risc maternal, dupa cele 120 de zile acordate, am inteles ca el se poate prelungi de catre o comisie. Stiti cumva din ce medici este formata aceasta comisie?
Va multumesc anticipat.

marius spune:

1. Nu
2. nu stiu

www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!

Eu pur si simplu / Pagina legislativa

balanta_tm spune:

marius, multumesc.
Daca stii, te rog confirma-mi daca indemnizatia de crestere copil se calculeaza facand media aritmetica a veniturilor pe ultimele 12 luni, luandu-se calcul si bonusuri, prime, etc. Daca 5 luni sunt in concediu de risc maternal, plata acestor 5 luni se adauga la cele 7 luni in care am lucrat efectiv pt a-mi calcula indemnizatia? Si mai e ceva: indemnizatia nu poate depasi 3400 lei lunar? Multumesc anticipat.

marius spune:

Se iau in calcul toate veniturile nete profesionale sa asimilate realizate asa cum au fost ele incluse pe documentele de calcul. In speta daca pe statul de plata sunt cuprinse diverse venituri profesionale indiferent de natura lor (premii, bonusuri, prime, sporuri) care contribuie la realizarea unui salariu se va lua in calcul valoarea salariului realizat efectiv deci inclusiv cu aceste venituri.
Si veniturile realizate din risc maternal contribuie la baza de calcul - este practic ca si cum ai fi (defapt esti) in concediu de boala.
In fapt se aduna veniturile nete realizate de asigurat(asigurata dupa caz) si se formeaza un fond net realizat in cele 12 luni. Acest fond se pondereaza cu 75% si se imparte la total nr. zile lucratoare cuprinse in perioada de calcul si va rezulta o indemnizatie zilnica care se va inmulti cu nr zile lucratoare din luna in plata. Valoarea rezultata daca este mai mica de 600 lei se va acorda 600 de lei daca este mai mare se va acorda valoarea rezultata fara a depasi in functie de perioada de timp aleasa pt ingrijirea copilului (12 luni sau 24 de luni) valoarea de 3.400 lei pt optiunea de 12 luni, respectiv 1.200 lei pt. optiunea de 24 luni.

www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!

Eu pur si simplu / Pagina legislativa

balanta_tm spune:

Auzisem la un moment dat (sau poate nu retin eu bine, fiindca pe atunci nu eram insarcinata si nu ma interesau f tare informatiile astea), ca exista si varianta sa alegi sa stai acasa 2 ani cu bb iar in primul an sa primesti intre minim 600 lei si maxim 3400 lei, iar in anul al doilea sa primesti 0 lei.
De asemenea, auzisem ca daca stai acasa 2 ani, angajatorul nu este obligat sa te primeasca inapoi la lucru, in lege mentionandu-se ca anagajatorul este obligat sa mentina raporturile de lucru pt 6 luni de la intoarcerea definitiva la munca, fie in cazul in care salariatul sta 1 an in CIC, fie in cazul in care salariatul sta in CIC 3 ani in cazul copilului cu handicap. Daca, cazul in care salariatul sta doi ani in CIC nu este deloc mentionat in lege, angajatorul este liber sa faca ce vrea? Adica sa nu te mai primeasca inapoi dupa cei doi ani?

marius spune:

Eu zic sa citesti ce scrie in lege - chestiile cu "am auzit" nu prea ma intereseaza.
Baza legala o gasesti la mine pe site. OG 111/2010 + Normele de aplicare aferente.
Ce scrie acolo se aplica restul... pierdere inutila de timp

Cat despre legislatia muncii se aplica Codul Muncii - il gasesti de semenea la mine pe site.

www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!

Eu pur si simplu / Pagina legislativa

balanta_tm spune:

Multumesc, Marius. E f bun site-ul tau.
M-am lamurit: pot sa aleg sa stau acasa un 1 si sa primesc maxim 3400 lei, iar pt al doilea an, angajatorul este obligat sa imi acorde concediu fara plata (varianta asta e mai avantajoasa pt mine decat cea cu a opta pt 2 ani si a primi 1200 lei/lunar).

marius spune:

Da, poti. Tu stii cum iesi mai bine.

www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!

Eu pur si simplu / Pagina legislativa

balanta_tm spune:

LA MULTI ANI!

marius, te rog, spune-mi daca stii daca este ok ca, concediul de risc maternal sa imi fie acordat incepand cu ziua de azi (03.01.2012), dar medicul de medicina muncii sa il vizeze abia peste o saptamana (10.01.2012) (este plecat in concediu de odihna si abia in 10 revine). Multumesc.

marius spune:

Sincer nu stiu sa-ti dau un raspuns corect nu cunosc procedurile medicale. Eu cred ca e Ok dar ar foarte bine sa intrebi la Casa de asigurari de sanatate in fond ei deconteaza banii.
Dar ce are daca medicul de medicina muncii il vizeaza in 10 cu data de 3? Cine poate sa stie asta? Doar sa-si rezerve numar din cate stiu eu in registru dar asta poti stabili de pe acum telefonic ca sa stie.

www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!

Eu pur si simplu / Pagina legislativa

puisorul spune:

Balanta,eu sunt medic specialist medicina muncii si nu am auzit de prelungirea concediului de risc materal. La comisie se merge dupa 90 de zile de concediu medical din cate stiu eu.

Nu are importanta cand iti vizeaza concediul pt ca nu se scrie o alta data. E importanta data eliberarii concediului de catre medicul de familie.

Ani de Stefana (23.01.2008)

Ajutoarele lui Mos Craciun

ZERO toleranta pt lipsa de toleranta fata de copii