Contract cu o firma din alta tara

Am cateva intrebari pentru cei in cunostinta de cauza...
Sunt in concediu de cresterea a copilului si am primit o oferta de lucru part time de la o firma din afara tarii. Din cate am inteles, contractul se supune legilor tarii respective (e vorba de Anglia). Ce vreau eu sa stiu este:
1. se poate ca acest contract sa fie supus numai legilor din Anglia?
2. imi poate afecta indemnizatia de 600 ron?
3. ce ar trebui sa mai stiu sau sa mai intreb in cazul in care ma hotarasc sa merg la interviu (am posibilitatea sa dau un raspuns pana pe 1 sept.)?

Multumesc anticipat pentru raspunsuri si scuze daca a mai fost un alt subiect pe acest topic (caz in care va rog sa ma directionati intracolo).

Irina, de Maria Iustina- 12.10.2007

marius spune:

Daca activitatea firmei se desfasoara in Romania, se aplica strict legislatia de aici.
Deci:
1. Exclus.
2. Cu siguranta, adica o pierzi.
3. in secunda urmatoare angajarii, trebuie sa anunti ca renunti la cei 600.
Altfel...art. 292 Cod penal, ai o declaratie pe proprie raspundere la intrarea in
CIC...


Pagina familiei / Mai multe...
www.youtube.com/watch?v=9dxvZ8UCZag" target="_blank">Video
Pagina legislativa

tuscut spune:

Marius, multumesc.

Irina, de Maria Iustina- 12.10.2007