in CIC, scriem in CV??

Fiind in CIC si cautand alt job.. cum faceti: scrieti in CV ca sunteti in CIC sau sariti elegant peste, urmand ca la un eventual interviu sa "completati"..?

Care au fost experientele voastre.. e mai bine sa dai din prima cartile pe fata, sau nu?

Iar cele care ati stat acasa inainte si cu alt copil.. cum formulati CV-ul.. specificati clar perioada stata acasa cu cel mic, sau lasati sa se subinteleaga din datele angajarilor ulterioare, sau deloc?

Multumesc.





Are mama doi flacai.. Matei (6) si Grigore (1)

Letitia1 spune:

Nu stiu in Romania, dar aici e important sa acoperi perioadele pe care nu le-ai lucrat cu o explicatie. Oricum te intreba la interviu dar da prost ca cica ai de ascuns ceva. Eu am pus aceasta perioada.

cristi_2003 spune:

eu zic ca e bine sa scrii - la angajatorul actual treci ca momentan esti in cic

cand ma ocupam si de recrutari nu era desconsiderat nici un candidat pentru acest motiv - orice companie isi doreste un angajat valoros.

17+ cu Traian Carol

the greatest thing you'll ever learn is just to love and be loved in return

http://bd.lilypie.com/z4XWp3.png

andira spune:

Eu n-am scris niciodata, nici nu mi-a dat prin cap sa scriu.
In schimb spuneam la interviu, daca ajungeam la capitolul copii, de concediu de maternitate. Oricum, ultimul (si primul de altfel) CIC a durat 3 luni, si l-am trecut sub tacere.
Nu trebuie sa-l justific in nici un fel, e dreptul meu ca mama.

Am avut o fata la interviu, era de 1 an acasa, dar nu trecuse asta in CV si nici nu ma asteptam sa treaca. N-a fost nici un impediment, am angajat-o pe baza experientei anterioare, era exact ce ne interesa.

Androix spune:

Nici eu nu am scris dar spun la interviu ca momentan sunt in cic. Eu am doua concedii legate si am fost la un singur interviu unde am spus ca am 3 ani de cand stau acasa. Probabil mi-a afectat ca nu m-a mai sunat Ma rog, poate data viitoare nu mai spun decat ce se intampla in prezent si atat. Si daca ma voi duce la interviuri dupa ce termin nici nu mai spun c-am fost in cic.

Vacanta in Maroc cu POZE
Andreea mama de Filip si Georgia

rapsody spune:

Eu am pierdut multe interviuri cand am spus..la manageri femei!! si m-am angajat la o firma cu sef barbat fara macar sa ma intrebe asa ceva! culmea sefele puneau intrebari de genul: cu cine va sta copilul, e bolnavicios,bunicii stau la oras, sunt sanatosi,sotul ma lasa sa stau peste program, in ce zodie sunt, cati copii am de gand sa mai fac si cand..am ramas scarbita de acest interviu si fusesem alese 3 din 50, le-au angajat pe celelalte doua, ca eu pana ma adaptez....adica am uitat tot in cei 2 ani...brr..

annablue spune:

La CV-ul meu, atunci cand mi-am cautat ceva si eram in CIC, am scris ca lucrez la frima respectiva de la data ... pana in prezent, fara sa precizez altceva...
In momentul interviului, DACA am fost intrebata...am precizat ca sunt in CIC si acesta se va finaliza in momentul in care m-as fi angajat undeva.
Nu mi se pare deloc corect sa scrii in CV...multe persoane "sar" peste tine din motive de prejudecati de pe vremea bunicilor...
Asa ca, daca cineva intreaba in mod specific, precizez situatia, daca nu e cazul, nu o vad ca pe ceva ce ascunzi...
Ce daca ai bb, atat timp cat dovedesti ca vrei si poti sa muncesti...de ce sa pornesti cu un handicap?...



Annablue & Adita & Bb2
"De noi depinde sa avem o viata frumoasa..."

madaluta spune:

cred k mai bine ar fi sa scrii firma la care esti inca angajata, pentru k de fapt statutul nostru in CIC este aceala de angajat, dar cu contract de munca suspendat. Asa k nici nu minti, nici nu evidentiezi faptul k ai 2 ani pauza in activitate. la interviu , daca esti intrebata atunci poti spune...
asta e parerea mea... acum fiecare face cum crede

Madalina+Darius Cristian (14.12.2006)+
Briana Amelia (08.05.2008)

TOMALAVINIA spune:

ruxandra_, bun subiect!
Chiar ma intrebam si eu zilele trecute daca ar trebui sa mentionez in CV. mai ales ca am stat 4 ani in CIC(si mai stau pina in dec daca nu apare oferta de lucru).

Ramonika spune:

cred ca e cea mai buna idee. intr-adevar, pe perioada CIC ai contractul de munca suspendat, asta in cazul in care nu ti-ai dat demisia de unde lucrai...

---

Ramonika si pisicile www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550848/" target="_blank">Vladutz www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601305182027/" target="_blank">Bubulina www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550510/" target="_blank">Maritza www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550608/" target="_blank">Fulgushor www.flickr.com/photos/11125714@N02/2227425419/" target="_blank">Miki

FELICITY05 spune:

Spun DA hotarat,ce am de ascuns??,faptul ca am devenit mama..daca ne ascundem pentru un serviciu atunci ce mame suntem?,da domnule x,doamna x am fost in concediu,si pentru care au urma de indoiala stiti doamnelor ca nu orcine intra in cic,doar cei care au muncit inainte,cred ca mai penibil ar trebui sa ne simtim cand mintim...ca doar nu avem de ce sa ne fie rusine.O firma care se respecta nu se cramponeaza in cic-ul nostru ,dar de oameni care umbla ''elegant'' cu minciuna...se cam feresc.VA PUP