Prenatal versus postnatal
Raspunsuri - Pagina 3
cool spune:
poti lua:
- Concediu si indemnizatie pt ingrijire copil bolnav maximum 45 zile calendaristice;
- Concediu pt incapacitate temporara de munca pt tine pana la 90 zile. Din a 91-a zi trebuie sa ai VIZA pe certif medical de la Cabinetul de expertiza medicala
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Nu trebuie sa lucrezi nici o zi. Trebuie doar sa prezinti certificatul medical cu ziua urmatoare expirarii concediului de maternitate.
blondi_m17 spune:
multumesc, cred ca acum va mai depinde de medicul de familie daca va dori sa imi acorde ceva din cele 90 zile...sper sa fie intelegator!
Viviannie spune:
Eu propun o sinteza a concediilor pe care poate sa si le ia o graviduta (si aici am nevoie ajutorul tau Marius pt completari), presupunand ca pt anul 2008 lucreaza tot anul si intra in conced de matern in ian 2009, deci in dec 2008 ar fi in luna 7 de graviditate:
1. concediu de odihna complet = sa zicem 22 zile
2. coned med de la med de fam pe alte boli decat cauze de sarcina= 45 zile
3. de la dr gin cu aprobare comisie, conced ridc maternal = 120 zile
4. conced de matern = 126 zile (din care min 42 zile dupa nastere)
pana acum, din cate ar fi sa calculez, ar veni pe 12 luni, 22 zile CO si cam 290 zile pe per graviditatii
alte completari?
bujo spune:
Tin sa va spun ca eram pregatita sa ma duc sa ma cert cu medicu de fam sa-i zic ca am intrebat la CAS, primarie si in toate partile de cele 126 de zile si toata lumea mi-a zis ca se pot lua TOATE dupa nastere. Si am avut surpriza ca in mom in care am intrat in cabinet sa-mi spuna chiar medicul ca le pot lua. Se documentase intre timp dupa contradictia avuta.
Blondi medicul de fam nu-ti poate da mai mult de 14 zile de medical consecutiv, ai nevoie de concediu dat de un medic specialist pt mai mult de 14 zile.
bujo mami de Filip
album de nunta
puiu Filip