concediu de odihna dupa CIC

Am si eu o mare problema...
In ce conditii pot beneficia de concediu de odihna dupa CIC?
Baietelul meu face doi ani in 11 iul..n-am cu cine sa-l las...cresele sunt inchise....
POt sa-mi iau concediu de odihna?
In 2006 inainte de prenatal mi-am luat tot concediul de odihna pt. acel an...pt.2007 si 2008 am dreptul la cel de odihna imediat dupa CIC?!!
Sau pot medical imediat?
Va multumesc mult de tot!!

Chantal spune:

Mai demult am cunoscut pe cineva in aceasta situatie si din cate imi aduc aminte si-a luat ceva concediu medical imediat dupa CIC, nu stiu exact cat se poate. Concediu legal nu cred ca se poate pentru ca, contractul tau de munca este suspendat pe perioada de 2 ani cat ai stat acasa cu copilul. Dar nu vreau sa spun prostii, poate s-a mai schimbat ceva de atunci. Poate cineva mai avizat o sa-si dea cu parerea despre subiect.

marius spune:

quote:

---

Initial creeata de crissa71

Am si eu o mare problema...
In ce conditii pot beneficia de concediu de odihna dupa CIC?
Baietelul meu face doi ani in 11 iul..n-am cu cine sa-l las...cresele sunt inchise....
POt sa-mi iau concediu de odihna?
In 2006 inainte de prenatal mi-am luat tot concediul de odihna pt. acel an...pt.2007 si 2008 am dreptul la cel de odihna imediat dupa CIC?!!
Sau pot medical imediat?
Va multumesc mult de tot!!

Cristina si Ciprian(11.07.2006)

---

Ai dreptul la concediu de odihna aferent perioadei de 4 luni ramase din 2008 august - noiembrie (aproximativ) daca mergi la serviciu. Ai dreptul la concediu medical nu are legatura cu CIC.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa

crissa71 spune:

multumesc mult, Marius!
Deci doar daca o sa lucrez o sa am dreptul la concediu...Nu se considera vechime in munca ce-i doi ani?!
Naspa...Ideea era sa-l pot lua ca sa stau acasa cu copilul pana in septembrie cand se deschid cresele...!!!
multumesc mult pt. raspunsuri si tie si mamicii care mi-a raspuns!

marius spune:

Poti lua (daca ti se acorda de la lucru) anticipat zilele de CO aferente perioadei care va ramane din 2008, dar nu sunt obligati.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa

crissa71 spune:

Multumesc mult....
Cred ca o sa-mi bag medical pana in septembrie in conditiile astea...dar o sa fiu neplatita probabil pe el, nu?Sau care-i procedura?
Am voie pana la 90 de zile lucratoare?
Multumesc din nou f. mult!

Rozi spune:

Desi nu e corect sa primesti certificat medical fara sa ai probleme medicale, iti voi raspunde strict din punct de vedere al legii:
- perioada de CIC este vechime, se ia in considerare la un concediu medical imediat dupa CIC;
- ai dreptul la 90 de zile CALENDARISTICE de medical, intr-un an calendaristic, medical PENTRU TINE;
- in afara de astea, ai dreptul la 45 de zile CALENDARISTICE (tot pe an) pentru ingrijirea copilului bolnav (sau mai multe, in anumite cazuri - aparat gipsat etc)

crissa71 spune:

Rozi:iti multumesc f. mult pt. info..M-am mai linistit ca exista aceasta posibilitate ca altfel nu stiu ce m-as face!

Totusi, stiu ca nu e corect dar spune-mi tu ce ai face-n locul meu?!!!!!!

Rozi spune:

Pai zi si tu, cum as putea eu sa incurajez practici incorecte (sa nu zic ilegale) pe un forum PUBLIC?!?

crissa71 spune:

Rozi:da..asa e...!!!La asta nu m-am gandit!
Mersi mult de tot!

ioanaiub spune:

va spun cum s-a procedat la noi la serviciu: eu am nascut in iulie 2007 si pentru anul 2007 mi-am luat jumatate din concediul de odihna la care aveam dreptul pentru anul respectiv iar cealalta jumatate mi-o voi lua in 2009, dupa luna iulie cand ma voi intoarce la serviciu. mi s-a spus ca am dreptul sa-mi iau tot concediul de odihna pentru anul 2007 dar in 2009 cand ma voi intoarce la serviciu nu voi mai beneficia de concediu de odihna asa ca am preferat sa-l iau fractionat

noi suntem aici cu poze noi si filmulete
Mamica de www.babababies.com/view/viewt2.cfm?SITEID=52259" target="_blank">David Iulian (07.01.2005) si www.babababies.com/view/viewt2.cfm?SITEID=52271" target="_blank"> Mara Teodora (12.07.2007)